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敷島製パン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接の段階から、人柄や社風の良さは感じることができた。この部分は入社後もイメージ通りだと感じた。マイナス面では、同族のため経営陣の意見や製品が根強く、トレンドから離れている製品でも実績を作らなければならず、古い社風であると感じた。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:超塾食パンは食パンシェア1位であること。毎日の食を通して、人々の健康に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社前に抱いていた会社への想像は、機械が半分
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めから何か期待していたわけではなかったので、ギ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場なので単純作業が多いです。機械で全て行われて
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回答者: 男性/ 製品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと製品プロセスに関われると思っていたが現実は
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも離職率が高いことが
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広域営業本部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり無いが、
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い、
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売促進グループ 一般職/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに挑戦していく会社。昔からの風習を良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日が休みではありません。ただ、有給以外の休みが
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:まさかここまで機械油と食用油まみれになるとは思っ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:食品メーカーとして、イメージ通りの営業ができると
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回答者: 回答なし/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食パンライン

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとパンを触るような仕事をすると思っていました
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によってかなり苦労している同期も散見された
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。ただし、社員の個々の能力の想定以
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一部営業一課/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待してた事・成長できる環境、任せる仕事と丁寧に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イーストカンパニー

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドの拡大認知のために入社して、活動をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:パン業界はマンネリ市場です。毎年同じような製品を
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回答者: 女性/ 製造部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:椅子に座って黙々と仕事ができると思ってましたが、
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の教育にあまり力を入れておらず、入社前に聞い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業で希望しておりましたが、製造と比較す
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与やワークライフバランスなど特にマイナスな点は
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べて世間とのギャップが少なく無くなって
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部門/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大晦日とかお盆とかせめて交代で取れると思っていた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がいまいち。まとまっ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:地道な仕事が多い。早
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:昼勤と夜勤が週交代であるため、女性は体力的に少し
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、単純作業がある程度の認識で入社。実際業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:他社にはない差別化製品を積極的に市場へ売り出そう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってるより地方に飛ばされてる。仕事もほぼ運転み
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業という意義が社内的にうまく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。上司が思った
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