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敷島製パン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:
工場では不可能とされてきた製造法をライン化するなど、同業他社との差別化した商品づくりが強みだと思う。

事業の弱み:
上がる物価と上がらない給与。消費者が経済的に苦しむ世の中で、安さは武器になる。しかし、同業他社よりも高く売る傾向があるので価格競争で勝ちきれない。もちろん高く売るのも戦略なので弱みと言っていいのかは分かりませんが、、。

事業展望:
食品添加物に対する消費者のイメージ。これ次第で大きく変わると思う。添加物嫌悪が続く限り、うちの添加物を入れない人気商品が支持されると思う。特にファミリー層の受けが抜群に良い。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:パンという主食を扱っているため経営が比較的安定しているところ。起業し
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:株式上場してないので、買収される心配が無く原料が小麦で何倍にも膨らむ
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回答者: 男性/ 製品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
事業の強み:超熟ブランドはありますがそれ以外が弱い印象です。事業の弱み:宣伝や製
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回答者: 女性/ 広告販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:超熟をはじめとした製品のブランド力、企業イメージの良さ。物価高騰の波
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:働きやすさの改善はされていると思う。営業は休みやすいし在宅勤務もでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:本社付近の立地が良いので、そこで収益をつくっているらしい。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:国内人口が減少していくのは明白なため、いつまでも国内メインに事業を展
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一部営業一課/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:超熟食パンというブランド力事業の弱み:できることが限られており、製品
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の弱み:Pascoのパンをスーパーで見かける機会は多いですが、他社製品に比べ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:製品のブランド力はあるかと思います。売れ筋の商品は常に作り続けており
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:超塾ブランドと国産小麦の取り組み(食料自給率の貢献)事業の弱み:パン
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回答者: 回答なし/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:小人化を図っており機械の自動化が進んでおります。事業の弱み:パンだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:既存事業は既に頭打ちのような気がします。事業の弱み:ヤマザキという同
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売促進グループ 一般職/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の弱み:超熟しか主軸となるブランドがないこと製造・開発・営業が一体化となった
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業展望:物価が高騰してる中でのパン製造は特に小麦をたくさん使うので厳しくなって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:食パンシェア一位製品を持っていること。国産小麦の国内自給率を上げる取
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の弱み:年々原料の値段が上がっており売上が伸びている
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:超熟を軸とした製品がやっぱり強いです。また、食卓パンも強くシンプルに
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:超熟シリーズが認知されている。食品を扱うので安定している。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:安定的です事業の弱み:他社よりも開発など遅れている。専務が情報を全社
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:品質の高さ。イーストフードや乳化剤不使用といった消費者の健康と美を考
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:この会社の強みとしては他社との差別化を図る為にイーストフード、乳化剤
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:若手の意見も取り入れようとしている。事業の弱み:未だ表面的な改善しか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造1課特殊パン

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:パン美味しい事業の弱み:パン会社の弱いが分からない事業展望:このまま
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:食品を扱うので、コロナ禍でも倒産の危険性はない。事業の弱み:同業他社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業展望:小麦に大きく左右されるため、原料の値上がりで大打撃をうける。今後伸びる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業展望:人員削減や、転勤するかに関わらず出来るか出来ないかで基本給に変動あり内
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の弱み:製品開発力がありません。ヒット商品が出ておらず、メーカーにも関わらず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イーストカンパニー

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
事業の強み:国産小麦を使用している点は、よくも悪くもといっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業展望:先見性のある企業ではあるので、現場営業マンの売り込みに頼るだけでなく、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:超熟というブランド力。食パンカテゴリーナンバーワンである。また、こだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
事業の強み:コロナの影響を受けなかった。食品は強いと改めて感じた。事業の弱み:災
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
会社の安定性:5年連続で売り上げダウンしている。モノが売れないと収支が厳しい構造
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】製造現場での話になると、ほぼ毎日役職者と共に
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