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株式会社東海理化電機製作所のカテゴリ別口コミ（587件）

福利厚生・オフィス環境(95件)企業カルチャー・組織体制(42件)成長・働きがい(115件)事業展望・強み・弱み(61件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(107件)女性の働きやすさ(68件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(80件)

株式会社東海理化電機製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円230~1000万円78人
[年収算出方法]

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲230~1000万円
回答者数78人
[年収算出方法]

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		654万円
（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		582万円
（平均年齢39.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		536万円
（平均年齢31.8歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		420万円
（平均年齢28.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		379万円
（平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（80件）

株式会社東海理化電機製作所の回答者別口コミ（108件）

  • 工場 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月27日
  • 企画開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月09日
  • 担当 / 設備保全 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月03日
  • 担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年10月01日
  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月07日
回答者一覧を見る（108件）

株式会社東海理化電機製作所の職種別口コミ（587件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（91件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（20件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（343件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（22件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（72件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社東海理化電機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年09月05日
福利厚生:
住宅補助はありませんが入社して数年は寮や借り上げアパートに入ることができます。
一般財形、住宅財形などあり給与天引きで預け入れできます。
持株会には自分で決めた額が給与天引で購入され会社から奨励金もつきます。ボーナス月は毎月の額の3倍。

オフィス環境:
最近は各建屋でリノベーションが行われ勤務環境のバリエーションが増えました。
食堂は3箇所と弁当が1箇所。メニューは同じです。

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株式会社東海理化電機製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:
組合員については年休取得は自由にでき、取得率も高い。3日連続での取得や、長期連休前後の取得も全然可能。5年に1回5日連続休暇を勧められる。取得して家族旅行に行く人が多い。管理職に関しても年休取得は自由に出来ると思われるが、その役職に着いている人間の年代（40代以上）の特性上、年間取得可能な年休数に届いていない人が多い。（40代以上が入社当時はまだ年休を年間取得可能数を全て消費することに対して、会社も積極的に後押ししていなかった為、その時の習慣で取得に積極的な人が少ないイメージ）。40代以下は積極的に取得しており、今後は管理職も積極取得の年代に変わっていく。

多様な働き方支援:
リモートワークは多い人で週に2日くらいのイメージ。特に咎められることはなく、嫌な顔もされない。台風やコロナ、インフルエンザが流行ると会社からリモートワークを推奨される。

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株式会社東海理化電機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2024年10月03日
企業カルチャー・社風:
資格取得や社外教育等積極的に推奨している

組織体制・コミュニケーション:
上司や社員同士はあまり壁を感じずコミュニケーションが取れる

ダイバーシティ・多様性:
外国語での表示や障害のある方へ配慮した

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株式会社東海理化電機製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

3.5
口コミ投稿日：2023年11月28日
女性の働きやすさ:
この時代だからこそ女性活躍に力を入れています。
まだまだ周りの理解を得るのは難しいところはありますが理解されつつあります。
協力的な上司も多いです。 非協力的な人もまだいるのは事実ですが少しずつ変わってきていると思います。
女性の意見なども取り入れてくれたり仕事内容も女性にやさしい環境にしてくれたりしています。
上を目指したい人なども積極的にサポートしてくれています。

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株式会社東海理化電機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み立て

4.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
成長・キャリア開発:
資格手当は他者に比べるとほぼない。
仕事の中身、成果がすべてだと思う。ので、合理的

働きがい:
問題解決力に比重をおいているし、そうゆう人が昇格しているので、そのパフォーマンスを上げらればそれなりの評価、働きがいにつなかる。そうではない人でも縁の下の力持ちを評価する局面があるので、バランスである

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株式会社東海理化電機製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.2
口コミ投稿日：2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこととして、実際に車の中で使う最終製品に関わることができる点について、期待どおりだった。また、人にも自分がやっていることを説明しやすい点もよい。小さな規模からだんだん大きな規模の仕事にも関わることができたのもよかった。入社後にギャップを感じたことは、図面を扱う点もありやたら手書きや紙での仕事が多かったこと。これは最近は、大分データ化が進んできたと思う。ただ、現場や仕入れ先に行くほど手書きは残っているのと、データ化したものの活用できてない感がある。これも最近はDXに力をいれているので、近いうちにきっと改善していくと思う。

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株式会社東海理化電機製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み立て

4.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
事業の強み:
車載への既存事業を継続しながらも、半車載、民生ともに新規事業への投資を始めた。チャレンジングではあるが紆余曲折しながら、いかに成長投資できるか、ターニングポイントを迎えている。

事業の弱み:
競合他社は分からないが、組織力は有事にしか発揮できない社風、常日頃からその連携力、パフォーマンスを発揮できれば良いが、社員、部署間が仲が良い、慣れあい、万一になんとかする、という雰囲気である。ある意味でメリハリがある会社かもしれない

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株式会社東海理化電機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月22日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グローバル/ 担当

2.4
口コミ投稿日：2024年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 20万円 6万円 100万円
年収 420万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は数千円程度で
賞与は5.5ヶ月程度あるので
まあまあ多い方だと思います。
その他手当は扶養手当が1人目2万円弱、
2人目は5千円、がある程度だと思います。

評価制度:
数年前に評価制度が変わり、
実力主義になったと言われているが、
まだまだ年功序列が残っていると思う。
優れた人材でも、職場内に優秀な上司があれば、昇格は難しい傾向になると思う。
逆に上司が異動などすれば
すぐ昇格できる傾向にあり、
どこの会社でも言えると思うが、
運とタイミングもかなり影響されると思います。

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