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フタバ産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
女性の働きやすさ：産休や育児休暇もしっかりと取得できるて、時短勤務も可能。周りも
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口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月23日
女性の働きやすさ:女性の人数は多くはないが、大切にされる。産休、育休はとりやすく
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 女性/ 事務職(部署アシスタント)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月11日
女性の働きやすさ:子供の体調不良などで急な休暇もとりやすい。理解ある上司や部員が
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口コミ投稿日：2020年01月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日
女性の活躍・女性管理職：女性社員にとってはとても働きやすい環境だが、女性の管理職
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口コミ投稿日：2020年01月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日
女性の働きやすさ：時短勤務も時間帯を自分の置かれている環境で選べることが出来るの
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口コミ投稿日：2020年07月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事務/ 事務

1.1
口コミ投稿日：2020年07月25日
女性の働きやすさ:やめていく人も多い。最低でも育児休暇は三年ほしいし孫休暇は今の
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
女性の働きやすさ：派遣社員はもちろん該当しないが、正社員は産休・育休がとりやすい
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
女性の働きやすさ：時短勤務をしている。子供の体調不良や行事など柔軟に対応して頂い
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
女性の働きやすさ：特に働きにくい点はないが、女性の管理職がいないので、そういう点
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