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トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】プロパーは、ずっと1つの会社にしか就業していない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】自身のスキルを常に高める事に没頭しなければならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】プレスでの原稿の翻訳を任せてもらったこともあり、公に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】派遣社員だったので、特にそのようなものはあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全体スケジュールは、大日程は、上司。中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】世界最先端の技術・開発に携われるのでやりがいはあったが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】従業員は基本的に親切で入社時からきちん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】開発部門なのでゆったりと慎重に物事を行える時間があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】技事系は、直接設備を触ることが許されていな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】日々のミーティングで持ち回りの報告があるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人的なキャリアアップには
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週に1〜2度定期的にグループ内全員出席
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】イエス オア ノー といった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果や過程と言う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の仕事をやっている人がほかにいなかったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】派遣社員だったため、あまりその経験はあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で他のグループの助けがいる時などに、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】海外支社の副社長や本社の役職レベルの人と現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全てが新しいジャンルだったので、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】派遣社員としては、働きやすい方だとは思われる環境だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは、他の会社と調整して決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】専門知識がないままの入社だったので、独学で勉強を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】世界最先端の技術を自ら、もしくは、部内で開発して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】生産設備と、開発製品を自ら設計、導入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでプロジェクトに取り組んでいくのですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】意識の高いスタッフが集められていたので、察するという
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事がメインだったので、すべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】仕事の前に簡単な教育や研修などがあるが、ほぼぶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】所属部署のサーバー上にて共有できるが、派遣は入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。特殊な部署だったため 皆に仕事へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】現場に行けば、個人の裁量は大きかった。相談する暇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】事業部長・プロジェクトリーダーからの目標に向かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。ブロジェクトをち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】事務仕事、標準類はほぼマニュアルにのっとっておこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】部下が現場で社用携帯を紛失したが海外
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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