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トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 期間従業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高岡工場成形部第二塗装課/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:効率の良さを考え作業を行う。書類作成、上司に教えても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:研修は1週間ほどで終わり、そこから配属先が決まります。研修の
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回答者: 男性/ 技術情報運用企画・展開・管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 情報システム エンジニアリング情報/ 海外出向 室長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:業務内容に応じた研修や資格取得奨励は以前からあります働きがい
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:満了すれば無料で資格取得できる、今後工場系で働く場合にトヨタ
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回答者: 男性/ ライン製造・技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立/ 期間従業員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修はまあまあ充実してて基本的に親切丁寧。一年半以上満了でフ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立課

4.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:自分としてはただ一日中ずっと同じ作業を延々と繰り返すだけの仕事を経験し
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回答者: 男性/ 一般技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:期間従業員の方の頑張りは必ずしも評価させるようには見えないで
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立科/ 従業員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:身体的にも精神的にもとても鍛えられます。次の仕事に着
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部品製造部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:自動車の製造工程の経験を積むことができます。他業界に活かせる
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:出世すればするほど給料がうなぎのぼりなので、それ目当てに頑張
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立科/ 従業員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:1週間やりきったら、今週も頑張ってよかったと思えました
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:契約社員にはないが、社員を育てるという面ではしっかり教育制度
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エンジン製造部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:教育は定期的に行われるので、気づけば育っていると言う感じ。働
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:正社員になると研修などが定期的にあるそうです。期間従業員の場
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:人間関係もよく、風通しの良い環境である
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:基本的には組立に配属され同じことをひたすら繰り返すことになると思われる
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 総務/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:新入社員から各教育カリキュラムが設定されていて、充実している
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:個人個人に研修計画が定められており、いつでも質問が出来る風土
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:各本部ごとに個人をサポートする仕組みが整っている働きがい:成
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:上司からの評価が上がると研修などに行くことができ、そこで学び
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:研修などしっかりとありますが、年功序列で順番待ちの様なシステ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:いろんな教員体制があり、自業務以外でも受けれるものがある働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、研修所もある。働きがい:トヨタブラン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:3年目には問題解決研修を受ける必要があり、仕事をするうえでの
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:資格手当や資格補助は、いくつか耳にしたことはある程度。研修は
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回答者: 男性/ 自動運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:トヨタウェイの研修は充実しているが資格手当は最低限。働きがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得は押してくれる、また手に職をつけられる働きがい:トヨ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:研修は充実している。若手の成長という観点では企画系の業務や裁
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2024年11月03日
働きがい:車が好きなので、最新の技術に触れたりプロジェクトに関わった車が世界に輸
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回答者: 男性/ 渉外広報、社会貢献関連/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外部、トヨタモビリティ基金(最後3年間、トヨタ自動車より出向)

3.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:充実している働きがい:目標をもって実施す
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
働きがい:大企業の歯車になる感じは否めないが、優秀な人材と一緒に自動車業界をを引
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:研修はとても多く、スキルアップができる。若手がどんどん成長す
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回答者: 男性/ 材料の研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
働きがい:グローバルに大きな影響を与えることができるという点で、大きなやりがいを
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トヨタ記念病院

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:院内での研修は充実しています。資格も院内
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
働きがい:日本最大の企業に勤める誇りや社会貢
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