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トヨタ自動車株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1130万円 43万円 17万円 370万円
年収 1130万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 370万円
賞与:毎年直属上司と4月にシートを用いて面談し、年間の成果、目標値を合意。その上
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
賞与:だいたい3ヶ月分〜3.5ヶ月分です。半年分の評価でプラスアルファがあります
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当などに特別なものはないと思う。他のメーカーと同じで
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 100万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関しては、年々上がっているように感じます。評価制度:年功序列制5
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回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 64万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:定期昇給は年1回にあります。評価は年2回に行います。毎年の4月末
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 30万円 3万円 230万円
年収 590万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 230万円
給与制度:入社して3年目までは、競合他社より給料は低い。4年目でステップ的に上が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 30万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 75万円
給与制度:タイムカードでの勤怠の管理でほぼ残業してお金を稼ぐイメージ。残業しない
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:福利厚生はとても充実しており、申し分はないと思う。昇給、賞与、各種手当
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回答者: 男性/ 性能開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に給与は勤続年数に比例する傾向にある。近年、実力重視になりつつあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業他社と比較しても優位性はあると思います。評価制度:ある程度の年齢に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 堤工場/ 主幹

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 60万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:昇給前、賞与前には上司との面談があります。また賞与の後も面談があり、一
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は3年間までは低く、4年目以降で大企業らしい給与となる。また8年目
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同年代のメーカーと比較すると高水準だと思う。評価制度:基本は年次によっ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同業他社と比べれば高いが、他の業界を見た時にはそこまで高い水準ではない
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:高卒でも給料がとても高くボーナスも高くてモチベーションがあがる。さすが
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回答者: 男性/ 製造支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料はさすが大手といった感じで、とても高いです。高卒新入社員でも初年度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電動パワトレ制御機能開発部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 67万円 0万円 650万円
年収 1450万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 650万円
給与制度:年収に対する賞与比率が大きい。言い換えれば会社業績に左右されやすく、管
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 6万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は残業次第ではありますが残業が全くないっていう事はめったにないので
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:大変恵まれている。主任級に上がるまでは高くないが、主任に上がるとガッと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 5万円 144万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 144万円
給与制度:昇給は基本的には年度始まりの1度。労働組合によるベア交渉によって決まる
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目以降でガンと上がるタイミングがあるが、面倒な書類を完成させなけれ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:高卒技能職定期昇給額は他企業と比べれば高水準であると思われる。昇格(基
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手企業なだけあり、福利厚生の充実・各種手当てが充実している。ワークラ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:業務成果、そのプロセスまでしっかり査定されます。4月、9月、1月に自身
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒入社3年目まではほぼ昇給はないが、4年目になる直前に基礎研修が終わ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当はさほどないが、給与面では他の企業に比べ良い、またボーナスも特に減
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総組立部/ SX

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:トヨタ自動車株式会社といえば、世界的な大企業のため、賃金、福祉厚生など
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:特徴メリハリのある給与制度です非常に明確で共有しやすい仕組みになってい
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:初年度の年収は350万ほど。入社3年目までの給料はおそらく一般的な大企
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大学学部卒だと2年目、4年目、10年目前後に大きな昇給がある。10年目
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 65万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価制度:数年前から入社年次が人事評価の要素から削除され、形式上は年功序列はなく
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 13万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 300万円
給与制度:担当事技職、指導職、主任、主幹、主査の順に職位があり主任までは残業代が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 8万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:初任給23万担当事技職 1年目1月昇給指導職 3年目1月昇給賞与は7月
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:良くも悪くも年功序列である。配属される部署によって、昇進する席が空いて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は、能力が高い人がたくさんいるので中々しづらさがあります。本当に勉
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