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トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トヨタ自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6030件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタ自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:取得手当はなかったと思う、一応あるが、研修より現場で学ぶ会社

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コネクティッドカンパニー/ 主幹

5.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:個人次第になるが、スキルアップや成長したいと望む社員には、日

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:自分から進んで学ぶ意欲があれば様々な学習講座は準備されている

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:ある程度働かなければ、成長を感じられない環境である。働きがい

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回答者：男性/ 担当事技職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:開発の進め方やコンサルティング業務への転職の際には、工数低減

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：会社の規模が大きいので、若いうちから比較的規模の大きな仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：明確な定量目標も定量評価もないとても曖昧な目標管理。形だけの目標管理で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：機能組織が強すぎて、機能部門を跨って異動するチャンスがあまりない。入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：グローバル企業なだけあって、海外で働くチャンスは多い。また、組織の論

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：職位別研修として、トヨタのなぜなぜやリーダーシップを育てる研修が定期

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とてもやりがいのある会社です。現場担当との打ち合わせや、業務フローの把

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】職場先輩と言って、新人一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】プログラムを組むこと自

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】在籍している間は、新しいことに挑戦

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事でわからないことは誰にでも聞ける雰囲気はあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】『創意工夫提案』を毎月2件以上提出し、内

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しのよい会社というのがどう言ったことかあまり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】職場先輩たちと新人たちとで会社の保養所を利用したり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】会社独自のコンピュータ言語だったよう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人でプログラミングし、それらをまと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】新入社員には必ず一人、「職場先輩」と呼

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的にプログラマー個人個人の仕事で、それをシステ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることはほとんどなかったように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】各人の作るプログラムの組み合わせで大きな社内プ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】新人プログラマーだったため、そのような機会はなく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、上司がフォローし、個人の責任も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】当時からフレックスタイム制度があったため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】基本的に個人の技術が重要なので、中途でもプ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】こまめな報告＆連絡＆相談が必須、個人の裁量という

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決め、管理しており、提出期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】決裁は上司3?4名を通らなくてはならず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】創意工夫提出が毎月あり、提案しやすく、それ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】特に想像もしていなかったので、ギャップというのは特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】プログラムが形になるかどうかなので、成果が重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行、新年会、忘年会、春闘の集まり？、などがあ

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会社名	トヨタ自動車株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://global.toyota/jp/
所在地	愛知県豊田市トヨタ町１

従業員数	70056名
連結従業員数	372636名
設立年	1933年
資本金	635401百万円
代表者	佐藤恒治
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	851万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6030件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4020件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1577件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5514件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4330件)

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