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トヨタ自動車株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】出せばお金がもらえるので、どうでもいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新入社員研修で1ヶ月間はお給料をもらいながら基礎から挨拶、言葉遣い、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】キラキラしている。どの仕事をしていても前
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】仕事をいろいろと教えてくれた。ある程度まかせてもら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】福利厚生は充実しており、職場先輩と後輩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人でも、チームでもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方。研修できそちしきを得た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:今はネットでパックツアーなどを申し込んだほうが安い場合もあるので、保養
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果だけを求められるわけではなく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】当時からフレックスタイム制度があったため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的に個人の技術が重要なので、中途でもプ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】こまめな報告&連絡&相談が必須、個人の裁量という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】最近は育児休暇が2年取れたり、フレックスタイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩がマンツーマンでついて色々教えてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:同じ仕事をしている人が職場に2にん以上入るので(休みを取れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人が希望すれば、研修など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】若い人の意見も言いやすい雰囲気だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】非常に働きやすかった。ノルマのようなものもなく、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】当時は寿退社が普通でした。今は違うようで、結婚して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決め、管理しており、提出期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日をノー残業デーと決めており、また残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新任社員研修に始まり、年次に応じて手厚い研修が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】この会社の社員は信頼できると思います。正
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】仕事が多く、他人にどう思われてい
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:ここは組合がしっかりしてて有給休暇をとても撮りやすかったが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も重視し、仕上がりを想定して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】英語を駆使し、折衝が多かったので、そ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:やりたい人はどんどんレベルの高い仕事ができる。まあまあで良い人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長は経営陣とはともにする機会はなかった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】最初から活発であり、深い信頼で結ばれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決裁は上司3?4名を通らなくてはならず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】語学が必要な部署を担当グルーブでその言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】各担当部署をとりまとめる業務だったので、関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】こうりつよくミスなく仕事ができ、上司から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】もうずいぶん前なので覚えていません。消化を促す取り
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