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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流情報サービス/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:10年前に比べると教育制度はかなり整ったと感じる。働きがい:

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流情報サービスグループ/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:マネジメントが重要であり、管理能力の成長につながる。分析能力

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報センター

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:情報センターなら同業他社以外役に立たない。倉庫なら他社でも役

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月13日

働きがい:荷物を運んで欲しいメーカーと運ぶ荷物を欲しい運送会社をマッチングする仕

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回答者：女性/ 物流コーディネーター(内勤営業)/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

働きがい:自分の交渉によって売上に貢献できた時は働きが

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:ドライバーさんには優しく

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月24日

働きがい:働き甲斐は感じられ

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:運行管理の資格を会社のお金で取ることができるが落ちると次回は

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報センター

2.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:業界でも女性自体が少ないので働きやすいとはおもいますが電話口

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回答者：男性/ 所長代理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LM/ 総合職1級

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:基本やってみろ方針なので大変ではあるが全てを自分でできるので

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東金

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:初めての仕事にも臆せず取り組んで行く事も大事だと。結果は別に

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:配車能力は付きますが、他業界・他業種で使える能力は付かないで

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得はさせてくれるが、取得したからといって給料は変化なし

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回答者：男性/ 配車業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:役職が上がればスキルは身につく。役職がつかなければ、毎日数字

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティック・ヒューマンソリューション第二/ 総合職

2.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:専門性が強いので、他のキャリアアップは難しいと感じるが、同じ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:配車スキルだけは上がるが、他のスキルが無く転職先が同業界にな

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:運行管理の資格を取ることができます。研修で本社に行ったりもで

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回答者：回答なし/ アジャスター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:長く働いていけば自然とキャリアがつめると思う。配属先によって

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:若いうちからチャレンジは出来るのでセンター運営の知識などは付

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:管理職の裁量が大きいので色々な経験ができ多角的な視点が持てる

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:ないと思います働きがい:取引先からの感謝の言葉等はよくいただ

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:叩いて伸ばすを地でいくので反骨精神がなければ成長できない会社

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:人の出入りが激しいのもあり、若手の時から希望すれば色々な業務

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:若手社員も堂々と意見を言える社風があり、やる気と許容量次第で

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流情報サービスグループ

3.9

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:特にない。10年同じ業務をし続けている方が多い。業務内容のバ

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回答者：男性/ センター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター管理/ センター管理

2.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

働きがい:年中激務な為毎日の日課をクリアする事でとてもやりがいを感じられる。暇で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

教育・研修：中途採用と新卒採用でとても大きく教育、手の掛け方が違う。新卒者は研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：情報センターによりけりですが、2～3日研修をしたら本格的に業務が始ま

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回答者：男性/ ロジスティックマネジメントグループ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:若手から、責任ある仕事を任せてもらえる為、成長できると思う。

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理

3.0

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:ほぼない。働きがい:上場企業でグループ会社も海外含めて複数あ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：自分で考え自分で動いてと言われるが、単に教育体制が整って居な

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：新人研修では主に運転の安全面をするが、免許を持ってるものであればほと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：中途採用の研修は現場の教育止まり。この会社はお客様に合わせての物流構

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：毎日電話をするため、お客様に名前を覚えてもらったり仲良くなっていけると

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：その場しのぎの会社雰囲気のため何のために仕事してるかの意味は不明。仕事

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会社名	トランコム株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.trancom.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵１−１９−３０マザックアートプラザ１５Ｆ

従業員数	841名
連結従業員数	3868名
設立年	1955年
資本金	1080百万円
代表者	神野裕弘
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	420万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(765件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(643件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2872件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1994件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1057件)

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