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住友理工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
働きがい:
人から言われたことをひたすらやるだけでは成長できないため、トラブルなどがあった際も対応してくれた人の動きをよく見て質問をしながら自分の力にしていくことが大事。そうすることで仕事ができる人になり、人としてそして社会人として成長することが出来ると思う。
昇進したい人は自分より上の人たちがどう思っているのかどう考えるのかを考えながら仕事をすることでニーズに答えることが出来昇進しやすいと思う。

回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:外部講師を呼んで行う研修が多い。研修内容を業務に活用できたこ
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:外部の通信教育があり、またいろんな部署からセミナーの用意もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:若手の頃から大きな仕事を任せてもらえる環境にある為、成長機会
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:昇格した場合などは研修があります。リーダーになると研修は多く
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回答者: 回答なし/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:会社としての研修制度はそこまで手厚くなく、基本はOJTで学ん
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:入社後、ビジネスマナーなど一般的な研修が何ヶ月かで行われる。
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:任される業務範囲は多岐にわたるので、総合的に成長はできると感
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:部署配属によってキャリア大きく左右される。ジョブローテション
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:年上の方との接し方は物凄くタメになるが、無口な人が多くコミュ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:実務経験がメイン。また、キャリア形成に関しても本人のやる気次
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:階層別研修がありますがあまり印象に残る物は、ありません。昇格
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:私がいた部署はフォークリフト・クレーンを操作する人以外はほぼ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:やる気があれば、研修を受けたり、資格もどんどん取っていけると
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:新卒の方は本社で2週間ほど研修ガチありました。また、配属され
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:社内研修は充実している。働きがい:自由にやらさせてもらえる分
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回答者: 男性/ 全社方針の企画、海外事業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 担当次長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:あまり感じたことは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:仕事をする上で必要な資格は会社の指示で取る事になります。また
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはカフェテリアプランにあります。働きがい:設
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回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:働きがいは、特にない。理想と現実か乖離している。研修は、これ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格はいろいろと取らせてもらえます。僕は言われて取りましたが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:研修などがあり働
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
働きがい:自分での決定権を持て
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:将来的なキャリアを見据えて仕事が割り振られるということはあま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得は、会社より推奨されて取得しやすいと思う。主担当でな
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は不可能に近い。支援制度もあるが使っている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:余りチャレンジ出来る機会は無いように思う。アピールすれば、提
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホース事業部/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:フォークリフト、有機溶剤作業主任者等の技能講習は会社から取得
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:マネジメント力は身につくと思う。担当業務が幅広いため、管理す
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:良くも悪くも若手でもやらざるを得ない環境なので、若いうちから
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 防振事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:実務をばりばりこなしたい人にとって若いうちから仕事が与えられ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度。働きがい:作業に集中できる環境ができると働
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:特に知らない働きがい:生活の安定を求める方に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:営業は入社直後から顧客とのやり取りがあり、交渉力のスキルが付
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年02月14日
教育・研修:研修はそれなりにあるが、業務に役立っているかというと微妙。また業務に
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