回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
毎年、個人目標が定められ結果を求められる。年１回の査定により、昇給、賞与が決まる。業績が良ければ期末賞与がでる年もある。
評価制度:
年功序列ではない、あくまでも個人の力量を評価している。
毎年、個人目標が定められ結果を求められる。年１回の査定により、昇給、賞与が決まる。業績が良ければ期末賞与がでる年もある。
評価制度:
年功序列ではない、あくまでも個人の力量を評価している。