Item: 株式会社木曽路
Rating: 3.9
Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員

2.8

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員は店舗に2名ほどしかいないので正社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他の店舗に応援という形で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】接客長という方がいて、そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】店長に対しては絶対に逆らっていけない決

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一人ではお店の運営を行うことは不可能な為、店長ともなれば売上を作る営業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：業績を決める売り上げを取りに行く為、外商をしたりDMを打ったり店内のP

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】利益削減活動が朝令暮改なのは当然として、それ以外

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】料理研修会は日にちが決められており、参

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一般から副店長、店長と短期

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長以上は、行き詰まってお

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：店舗運営を学ぶことができるので、人をうまく使うことができるよ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】料理研修会が毎月一回必ずあり、常に学ぶ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：全てが根性論に結びついているので、何をするにもノーを言える環

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：料理の作り方は一から教えてもらえ、自分自身も腕が上がるのを実感できる。

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】なんでも数値にしろというが、実際に管理しているわけでは

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口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：料理のことが基礎から学べる研修会があり、未経験でも魚を綺麗に早く卸す

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】上司と半年に一度目標数値を面談の上設定している。話をし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】調理研修を月1回　メニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。従業員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】人によりけり。新規のオープ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他の店舗にヘルプ勤務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そう思う。ただし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】そうは思わない。定型業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】初めて配属された店舗の店長を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んとは言えない。基本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は2年に1度はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】その当時は人材教育に社外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】店長、キ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社木曽路
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kisoji.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市昭和区白金３−１８−１３

従業員数	1180名
設立年	1950年
資本金	12649百万円
代表者	内田豊稔
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	530万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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