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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:部署によっては業務量が多いところもあり、時短勤務だと、タイムプ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:部署によりますが、小さな子供がいる場合は時短必須だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:正社員は育休、産休制度、産休から復帰しても時短だったり、人によ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女子は多く、男性と半々くらい。残業が長い部署はへとへとになるけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:復帰して働いている方もいらっしゃるようなので、部署によってかも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:ダイバシティ化に積極的であり、金属加工の製造ラインに於いても、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性はあまりいませんが、女性は比較的軽作業の工程等を任される印
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:拘束時間がながいから疲れる。生理がきつい。生理休暇を堂々ととれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:自動車メーカーでは珍しく、率先して女性社員を多く製造現場
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女の人が多いのでみんなすぐに仲良くなることができる。細か
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:基本的にはそんなに重いものを持つことはないが、たまに運搬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:各職場で女性が働けるように設備の設置をして置く状態で育休・産休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】聞いた話ですが、更衣室が男性更衣室に比
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】かなりの人数がいます。近くにいる方も居
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:但し、残業が多い時期がかなり長いのは1つで工場のある職場では油
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回答者: 男性/ ライン作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造

4.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:ライン作業で夜勤もあるためある程度の体力は必要かと思いますが、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】期間工は女性の人もかなり多く働いていま
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:現業系の女性は少ないがいないわけではない。必然的に男性に囲われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の活躍・女性管理職:基本的にアシスタント業務のため、凄く活躍しているような感
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】生理休暇や育休産休など
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司が男ばかりなので生理休暇への理解が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:取り組んでいた案件が、工場内に過剰にキレイなトイレをつく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:男性、女性同じことをして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:子持ちの人にはいいが、独身でフルタイムで働いている女性に負担が
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:わたしがいた部署のラインは半分が
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 工機部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:辞めてから年月が経っているため不明。在籍期間中に見聞きした範囲
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:あまり思わない。妊娠中の女性がやむなく残業しているケースが何度
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:わたしはクリーンルームでの検査作業だったので、特に重いものを持
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:部品を扱っているので女性も結構いました。若いひとが多かったです
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:工場たけど女性がたくさん働
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回答者: 男性/ 部品組立/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性はいいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休などはアイシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:福利厚生制度が整っているので、産休や育休などを取得しやすい。残
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