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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:やればやるだけ評価される。結構簡単に年収アップに繋がる。仕事をドンドン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:体系的な研修はありますが、最新技術を学べるものではありません。自分で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】困りごとがあれば先輩や上司に相談すればすぐに助
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:研修はありますが、他の会社でも使える知識は少ないです。この会社で長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:この会社でしか通じないスキルが多いのが気になります。そこまで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月11日
成長・キャリア開発:仕事が細分化され過ぎているので、特定の仕事はできるようになり
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性評価部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:基本的な仕事の進め方、パソコンの使い方、QCの考え方、社会人
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回答者: 男性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アルミ加工/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:新卒でしたのでステップアップには協力的でしたがあまりうまくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:海外で通用する人材が非常に少ないと感じるものの、そこに力を入れて教育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新入社員教育や社内教育制度、資格取得などはかなり充実していると思いま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:製品を搭載した車を見かけたとき。たくさん働いてる人がいるので、同じ趣味
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:たくさんの研修や講習があり条件のあるものもあるが上司から提案されて受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
成長・キャリア開発:最初はわからないことだらけでした。しかし、基本的な知識だった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
働きがい:仕事のやりがいはすごく感じます。新入社員で入った頃はわからないことだら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 作業者

3.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得や講習の受講により社内ポイントが付与され、会社から信
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:研修体制はしっかりしている。役職に応じて研修も充実していくが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:外部講師による研修もあるが、正直やる意味を感じないものばかりである。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】大手企業であればどこもそうかと思いますが、やはりレポー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】形式的に続けているだけの無駄な研修が多いように感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:まず新入社員は座学や工場実習等を含めた研修を半年間実施し、社会人の基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:海外顧客相手の品質保証業務全般。複雑な顧客要求にこたえる業務に対して権
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:大企業であるので人数が多いこともあり、いろんな部署があり人も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】前述と同じでトップから部門、部署、グルー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】前述のように上位方針に合っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】設計部署は、独自の勉強会を頻繁に行っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】3年前までは部署、個人が勝手に目標を持っていたが、2年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】残業規制が厳しくなりつつ、業務の効率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】規模はそれなりに大きい会社なので、そこそこ規模の大き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】独自路線にまい進するとキャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】真面目な部署なら問題解決のために必要なリソースを確保し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】自分のプライド自身のプライドをどう保つかが全てはっき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】保守的な会社である為、あまり課題
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】そもそも指示も中途半端だし、最後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】とにかくいろんな研修を受ける。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:各キャリアごとに段階が設定されているため取り組みやすく、年齢に関係なく
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