回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は新卒でも十分な額が支給される。
業務内で予想を上回る結果を出せば昇給することもある。
評価制度:
評価制度は非常に曖昧で基本的には年功序列だと考えてよい。
また、専門的な技術を身につけるには少し難しい社風の会社であるので
新卒入社で客観的な結果を出すには相当な努力が必要だと感じた。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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