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リゾートトラスト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社しましたが、ホテル業界でいえば悪くはないかと思います。ただ夜
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回答者: 女性/ 会員制本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全実力主義のため、契約を上げられればその分インセンティブとして入って
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、上期と下期にある。年に2回、システムで目標と結果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ここ最近の傾向として、末端の社員の収入機会は増えたが総額として減少傾向
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回答者: 男性/ ホテル運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度については働いた分だけしっかりと給与に反映されます。また保持資
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回答者: 女性/ 会員制本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社当初は成果給がかなり潤沢に用意されており、自身の成果に直結したもの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当は役職者手当がつき、15分単位で残業手当がしっかりつきますが、マネ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はホテル業界にしては高いと思われる。賞与に関しては固定費を下げる努
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 46万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては正社員の場合、基本給与など、当月支払いのため、助かります
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:中途採用で10月採用でも冬の賞与は0.5ヶ月分頂けました。その他家賃手
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回答者: 男性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料はホテルにしてはよかったです。大手企業ということで手当も充実ており
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については、事務職と営業職との格差はあります。営業職は、まず給与体
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ホテル業界では、給料はいい方です。手当等に関してはしっかり出てるのかは
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回答者: 女性/ ロビー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は初任給からほとんどずっとかわらないと思いました。残業代はきちんと
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は施設の売上ごとのため新規施設や単価の高い施設の方が金額は高いと思
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少なく手当でまかなわれているため賞与はあまり高くありませんでし
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業を月30時間以上我慢できるなら年代の平均くらいは貰える。賞与はコロ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は夏と冬の2回あります。ただし金額は施設によって異なり、どれだけ忙しく
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は実力でどんどん上がっていきます賞与は正当な判断項目の元各様々なて
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:給与はある程度の役職までいかないと基本的にはほとんど上がらない。ただし
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクシブ初島/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
賞与:賞与の支給制度については、正社員もしくは準正社員に、支給されるものですが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:営業にしては基本給があるので、月の給料がゼロになるとかではないのでいい
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:コロナ禍の状況でも賞与が出たり、給料が出たことはありがたいと
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に何度かある試験合格する必要がある。まずは支配人の推薦を受けて
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 60万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はホテル業においてはかなりもらえていると思います。賞与は少なめです
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇格しても月々の給与はあまりあがりませんが、ボーナスは差がつきます。ま
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回答者: 男性/ ホテル、レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に2回の昇格制度があります。賞与は夏と冬に一度。約1.3〜1.5倍で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年功序列関係なく、すべて数字で昇格が決まります。なので営業大好きで稼ぎ
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ホテル業務にしては、休みや給料、賞与が良い方だとはおもうが、業務内容や
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については、普通に問題なく勤務していれば上がっていくかと思います。
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は決して高くありませんが賞与も住宅手当もちゃんと出ます。そういった
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 24万円 0万円 38万円
年収 338万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:なかなか上がらない。一般社員から主任に上がっても月々は特に変わらず、ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:リゾートトラストの給与制度は完全に実力主義です。年功序列といった風潮は
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大卒の場合は基本給20万円から始まる。地方のホテル勤務の場合はホテルの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は他の職種より優遇されており、賞与の割合も高いです。福利厚生とし
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