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リゾートトラスト株式会社の平均年収は410万円、年収範囲は180～900万円です（303人の正社員の回答）。

リゾートトラスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを374件掲載中。

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回答者：女性/ ホテル運営職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:大卒の場合は基本給20万円から始まる。地方のホテル勤務の場合はホテルの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職は他の職種より優遇されており、賞与の割合も高いです。福利厚生とし

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グランドエクシブ鳥羽/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業した分はしっかり残業代が支払らわれる。見込み残業は存在するが、時間

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回答者：女性/ ホテル総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本的な福利厚生は整っていて、ホテル業界の中なら良いほうだと思う。評価

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

賞与:基本ベースとしては、1.5か月程度がベースとなる。そこからの幅が各々あり支

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回答者：女性/ レストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	7万円	8万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	8万円

給与制度:アンケートで名指しのコメントがあったら給与に他と差をつけると聞いていた

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回答者：回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:その月の残業時間、賞与は部署全体の評価によって大きく変わります。住宅補

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	190万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:完全実力主義で年功序列はなし昇給は年間の契約高に応じてになるので上がる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約すればするほどインセンティブとして別の物が入ってくるので、他企業と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給で稼げるのももちろんだし、平社員でもインセンでかなり稼いでた。評価

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:成果を出した分だけインセンティブが入る。入社して日の浅い社員でも成果を

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回答者：女性/ ホテルレストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:各種手当は非常に充実していると感じます。昇給に関しても昇格試験などの制

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:残業は特にないです。コロナ禍において賞与が貰えるホテルは少ないですが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	28万円	2万円	80万円

年収	520万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:インセンティブで稼ぐしかない。基本給はあまり上がらない。30代でも、3

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回答者：女性/ ホテル運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 予約/ キャプテン

3.6

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
367万円	25万円	0万円	66万円

年収	367万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:賞与年2回、昇給年1回。福利厚生は充実しているように思います。評価制度

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与は年2回。約1ヶ月分ちょっとが多かったです。住宅手当は2万円でした

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

モデル年収:役職がたくさんありますので、その役職に沿っての手当があると思います。

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回答者：女性/ 顧客対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地方都市ではバイトの平均賃金を上回る額を貰っていたので満足できた。少額

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回答者：男性/ 支配人・ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 宿泊サービス3課

5.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	4万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	95万円

賞与:会員顧客の取り合い、ホスピタリティー精神をどれだけ活性化出来るかどうか？個

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
48万円	24万円	0万円	0万円

年収	48万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関して言えばかなりいいと思います。評価制度:客観的に見て、仕事が

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イタリアンFB/ キャプテン

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	29万円	4万円	103万円

年収	480万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	103万円

給与制度:昇給はあまり多くないと感じる。役職に就くと賞与が増えるイメージ。残業代

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ HR事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:チャンスはありますが、上司次第もちろん能力が無いとダメですが。チャンス

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

評価制度:本社と、ホテルの現場でかなり差があると思います。施設にもよると思います

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	28万円	1万円	50万円

年収	250万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

評価制度:3年程在籍すればほぼ確実に昇格できるなぜこの人が昇格できてるのかと思う

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回答者：女性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	25万円

給与制度:一般的には低いですが、社員寮がある為お金は貯まります。また社員食堂も充

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:年齢は関係なく、成績が全てです。数字を持って来れればその分インセンティ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:やればやるだけ。昇格昇進はきちんとしてる。若くても管理職にはなれる環境

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回答者：男性/ 和食FB/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は昇格したり、資格を取

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	20万円	15万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:サービス業の中ではトップクラスの給料や手当も豊富で接客をするなら間違い

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回答者：男性/ ホテル運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:低い。賞与が保証されているのは良いが額が低すぎる。昇格すれば上がる。評

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回答者：女性/ ホテル職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:会社の業績が上がるにつれ賞与も上がりましたが、個人の成績に反映されてい

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	55万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:ホテル業界に珍しくボーナスを年2回もらえるところです。評価制度:施設ご

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回答者：女性/ ペストリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に2度賞与がある。施設利用制度があり安い価格で宿泊できる。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:インセンティブで稼ぐ会社評価制度:実力主義結果を出せば若くしても昇進可

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	5万円	34万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	34万円

給与制度:賞与は施設により変動あり残業代はしっかりつくので繁忙期は給与が増える評

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会社名	リゾートトラスト株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.resorttrust.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区東桜２丁目１８－３１

従業員数	5473名
連結従業員数	7989名
設立年	1973年
資本金	19590百万円
代表者	伏見有貴
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	515万円
平均年齢	34.4歳
※ 一部、四季報データ参照

リゾートトラスト株式会社の平均年収は410万円、年収範囲は180～900万円です（303人の正社員の回答）。

リゾートトラスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを374件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2428件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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