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トーテックアメニティ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことないです。育休を取ってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:アシスタントや、人事には女性が多くいるが、エン
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、残業も考慮してくれる
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:事務には多い。エンジニアは少ない
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回答者: 男性/ 機械系講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:働きやすい職場であるとは
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:残業も少なく、働きやす
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:合う合わない
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回答者: 男性/ 一版/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:制度的には女性にとって働きやすい気がします。出産後戻ってきてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいなかったかと思います。時短勤務やリモートワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月20日
女性の働きやすさ:女性でも活躍していたり、男社会というわけでもないし、体育会系と
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回答者: 男性/ IT担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は存在していなかったと記憶している。いたとしても数人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:2割程度なので本人次第ちゃんと主張しないと我慢しなくてはならな
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共医療

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:男性が多いため、男性に慣れていない人はきびし
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部/ 役職無し

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:既婚者で子持ちの場合は時短勤務が認められて
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回答者: 男性/ 汎用系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTバリューサービス事業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性は多い印象で、幹部にも
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:独身ならはとくに問題な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。新卒の方や現社員の方にも女性がいますし、
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性もそこそこ多く、女性の先輩も多く、女性も働きやすい環境でし
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術1部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいかはわかりませんが、特に働き辛いとかは無いと思います
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性社員の割合も以外と多い
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:営業職では働きやすいと思う。基本的にエンジニアに女性がいないの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:育児休暇やその後の復帰については、配慮していただける。産休を取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇などはそれほどよくない。バリバリのSEとしての復
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者はいないのではないでしょうか。プロジェクト単
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:男性が多いため、女性に対しては一定の配慮をしてもらえる。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:男女比が圧倒的に男が多いのもあるが、女性で管理職について
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性多いと思います。7割男、3割女ってイメージですかね。もう数
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ICTアライアンス事業部/ リーダ

3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:特に男性と変
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月21日
女性の働きやすさ:育休・産休を取って休みに入る人は多いが、エンジニアとして戻って
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:機械、電機メーカーは男性が多数を占める所が多いが、大企業への派
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:当時から偏見もなかったので、働き易かっ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性は事務職しかいなかったと記
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性だからと差別はなく、スキルがあれば重用される。周りが男性ば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:利用していないので不明。制度自体はあるので、対象者は利用してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がいるというのは聞いたことがない。事務など、あ
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