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トーテックアメニティ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:常駐先での設計補助をするのが大半で、本当の意味での設計(強度計算など)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:入社時に最低限の研修が受けられる。また、スキルアップできるように土曜
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:案件によってスキルとマッチした常駐先に派遣される。一応希望を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月21日
教育・研修:自由度が高く、基本的に自分にとって成長できるものであれば補助してもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:研修は充実していると思います。毎週のように開催され、土曜日開催ですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社員満足とはまったく無関係な事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかというと会社全体的にチ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】毎週水曜日が定時帰宅日になってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月24日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】資格取得を積極的におこなってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】福利厚生の中で学習にかかる費用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】社内の福利厚生がしっかりしていて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】社内ではコミュニケーションの隔たりを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】廊下ですれ違った時や喫煙所など、上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修専門の部署があり、年間100講座以上計画されている。 (規定人数に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業部の数字達成に向けて出来ることを模索し、チャレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:正社員で特定技術者派遣という形で大手IT企業に勤務していました。本人の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:アウトソーシングなので、転職をせずに色々な職場を経験できるの
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:待機中の研修部屋で自由に勉強できた点は良かった働きがい:次の
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:経験を積んで早々に転職するのが良いと思う。働きがい:とにかく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客先常駐が殆どなため、行った先の良しあしで、毎日の生活が決まります。い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は豊富です。通信教育補助が出ます。研修がスキルアップ研修ばかりで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】トレーナー制度を設けており、先輩に同行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。役職に着いてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自らが率先して動かなければいけない状
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】続けたくない。お客様を丸め込んで売る、と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様と人間関係を築くこと。商談の話だけでな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は常駐要員として働いていたが、常駐先では風通しもよく気持ちよく働くこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度はしっかりと充実しているほうだとおもいます。 本人が望め
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社は研修がちゃんとある。中途は、自分で進んで希望すれば社内研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社の教育施設があり、新入社員や中途入社時の配属前には研修・教育を受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】たいていの企業と同様、納期とコストにはとても厳しい。如
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】放り込まれた先の業務知識は必然的に身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】請負契約で参画してプロジェクトが終了し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】評価は社外からのものが多く、社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:就業先によります。 依然勤めていた会社ではプログラマとして下流工程にしか
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