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名城食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日：2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:
日本語に不自由な人が増えてきて、現場での意志疎通に難あり。

ダイバーシティ・多様性:
日本語に不自由な人を多く雇い人件費を下げ競争力向上している。
副作用としてまともな人が減少している

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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

4.3
口コミ投稿日：2022年07月26日
企業カルチャー・社風:不公平感はありません。慣れると楽しく働けます。人が多いので
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。古い日系企業の体質。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年07月29日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについて、勉強会が開かれたことがありました
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：社長や常務が社員を大事にしてくれており、距離感は近く感
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