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株式会社第一コンピュータリソースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年01月21日
企業カルチャー・社風:
長いものに巻かれる印象です。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にフランクに接しています。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者もいます。パートナー企業のイベントや海外のグループ会社に出張に行くメンバーもたまにいます。

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口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月24日
企業カルチャー・社風:研修制度が多くあり、やる気がある人はどんどん挑戦していける
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月17日
企業カルチャー・社風:昔ながら、なイメージ。率先して新しいことに挑戦するイメージ
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月17日
企業カルチャー・社風:歴の長い企業のため、社内ルールや研修に時代錯誤を感じる。「
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。受け入れられるか別として話は聞いてくれる。組
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 回答なし/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月26日
企業カルチャー・社風:年に数回、社長が各拠点を訪問しているため、話をする機会は多
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの伝統的なSIer企業といった印象です
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口コミ投稿日：2021年11月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:チャットツールでのコミュニケーションが多い。対面で
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口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 女性/ アプリケーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2021年11月26日
組織体制・コミュニケーション:飲み会などはちゃんと断れる雰囲気はありました。そこ
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:上から下まで、フラットな印象。上層部と一般社員のコ
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2022年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:フレンドリーダイ
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