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アピ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円200~750万円42

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数42

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
414万円
(平均年齢33.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
409万円
(平均年齢29.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(50件)
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アピ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:
住宅補助は制限付き(実家の場所)であり、通勤手当も出るためありがたい。弁当の支給があるため、その分も家計は助かる。退職金もあるため、福利厚生に関しては一通り網羅していると考えている。

オフィス環境:
工場は山手にあることが多いため立地は良くない。最近新しい工場を建てているため、配属先によっては綺麗な環境で働くことができる。

アピ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みなので、プライベートを確保できると思うが、部署によっては夜勤や休日出勤があるため、人によっては休まらないと感じる人がいる。部署によっては、残業時間の偏りがかなり大きいと感じる。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークをしている社員の話を聞いたことがないので、リモートワークは無いと考えた方が良い。

アピ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 男性/ 健康食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:
チャレンジや挑戦をよく使うが実際にはそんなものはない。
毎日流れ作業の繰り返し。

組織体制・コミュニケーション:
同僚や先輩、上司に相談しやすく風通しもいいが良すぎて伝わってほしくない人に話が伝わっている時もある。

ダイバーシティ・多様性:
現場は女性が多く8割から9割は女性。
しかし役職持ちの女性は少ない。
外国人(ベトナム)がここ数年でかなり増えた。

アピ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと考える。
託児所があるため、おそらく低価格でこどもを預けて仕事に出られるのだと思う。時短勤務などを行えるため、子ども優先の生活も可能。子供の事情での急な休みや早退も許されるので、働きやすい。しかしフレックスタイム制などはないため、その辺りの制度が充実するとさらに女性社員だけでなく全体として働きやすい環境となるのではないかと思う。製造業という業態のため、フレックスタイム制の導入はかなり難しいものだとは思うが、職種によっては導入してもいいのではと個人的には思う。
実際、子供を産んだりかていをもった女性社員も多く働いており、そう言ったことからも女性にとって働きやすい職場が形成されているのだとは思う。

アピ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 医薬品事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ UNIGEN

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも中間層がいないので若いうちから様々な経験ができます。同業種の同年代から見ても頭一つ抜けた経験ができる部署もあるので自己成長は感じられると思います。
また、資格取得に向けた通信講座費用半額支援や指定の資格を取った際には報奨金が出るので十分だと思います。

働きがい:
自分や部署の仲間と一緒に考えてゼロから何かを作り出すこともできるので多くの経験を積みたい方には働き甲斐を感じられると思います。

アピ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署配属は基本思い通りにはならない。人気の研究開発などの部署は毎年新卒を1〜2人程度しか配属しないようだ。大部分は製造部や子会社の人手不足の部署へ回される。営業や研究開発希望の人たちは多くが製造部門に回されるが、不満を感じている人は多かった。

アピ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 医薬品事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ UNIGEN

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:
独自の技術とニッチな領域に事業展開しているので競合が少なくそのあたりの立ち回りは上手だと思います。設備投資も積極的で新規事業にもどんどん進出しているのでその点は評価できると思います。

事業の弱み:
医薬品事業の所属でも母体が食品関係なので報酬面が食品業界の水準となり優秀な人材が報酬の高い会社へ常に流れ続けていることが弱みで、常に経験者不足、人手不足に陥っています。

事業展望:
唯一性のある事業もいくつかあるので仕事がなくなるといったことはないのかなと思っています。一族経営で上場企業でいうIRが平社員には公開されないので資金繰りや利益がどのように出ているのかわかりませんので判断しかねます。

アピ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は、年に一回しっかり上がる。評価が良ければ上がるし、悪ければ少ししか上がらない。どちらかというと年数をかけて基本給を伸ばしていく感覚になると思う。
賞与に関しては、基本給から1年で4ヶ月分以上は貰えるので、悪くないと思った。
だが、これも評価で上がり下がりはあるが、評価の仕方がよく分からない時がある。
手当はしっかりとくれるし、残業も細かく限られているから良いと思う。

評価制度:
昇進・昇格については、年功序列がまだ強いと思われる。実力主義に変えていく方針では合ったが、まだまだ先の話な気がする。だが、長い年数かければ確実に上にいけるので、良いところではある。