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岐阜車体工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:
新卒の新入社員研修は1ヶ月半程あり、新卒の教育には力を入れている印象でした。

働きがい:
働きがいを感じるとすれば
ハイエースなどを製造している会社のため休日などでも街中でハイエースを見かける機会があるはずなので実際に製品を使ってる人を見ることができ、やり甲斐を感じることが出来るのではないでしょうか

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:キャリアにおいて得られるものはほとんどないかと思います、たら
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回答者: 男性/ ライン外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コースター車体部/ サブリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:車体部であれば、基本的に溶接は日々の業務や休日出勤の
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回答者: 男性/ ライン外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コースター車体部/ サブリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:入社年数が長いベテランは一般であれば裁量権はない。考慮はしてもらい
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:高卒で現場に入った人は重宝され、リーダーなどにもなりやすいと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:あまりないが、こちらから進言したことにたいしてはきちんと対応しても
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:この会社は頑張れば頑張るほど評価されるが、そもそも普通の基準
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:上司がちゃんと評価してくれる。働きがい:話しやすい環境はもち
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、ありません。研修は、会社が用意をしたものを受
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得は全額補助だが、会社に必要ある技能だから取ってくるよ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
働きがい:トヨタグループの一員という感じは各社員から伝わってきますし、何より人間
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:設計開発部門がないので新しいことにチャレンジする風土は希薄だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:毎日決められた作業を行うため、成長を感じることはない。働きが
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回答者: 女性/ ハイエース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:基本的に他の会社よりは成長することはあまりないかも知れません
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:慣れてくると何も考えないで体が動くので、夕ご飯の事を考えなが
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:給料は良いのでも目的をもって働くこと。働きがい:作業が完璧に
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:頭を使うと言うよりは、自分の作業を成熟させてモノを良くしてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
働きがい:初めのうちは新しい環境、作業の効率化などでやりがいを感じることはできる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
教育・研修:入社時に安全に関する座学での講習や工具などの使い方の講習が2日程度あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:塗装前工程でしたが、自分が担当した部分の塗装に、不具合が無く1日を終え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:仕事のやりがいを感じることはほぼない。作っているものが微妙なものなので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:いろんな人達が協力しあいひとつのものを作り挙げてくなかで日々の生産目標
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育方法はこれっていうのはない、教える人によって違いすこしでも合って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:いつも同じことでつまずきダラダラと時間が過ぎやめて帰るわけでもなくぢ時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:車業界なのでどこまで成長性が見込めるかですが、開発の現場は経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:この会社で働いていて研修と呼べる内容の研修は記憶にない。ただ先輩の社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ライン工程では実演し、見本をみしてくれる。始め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】こうしたいっていうことに積極的に取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事の時間以外に会社や上司から連絡はなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事をしていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】自分の工程でのミスはすぐに確認し、改善を求めら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】とてもルールが多く、安全面に対してとてもうるさく言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いとおもう。1人に話し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】とても馴染みやすかった。中途の人も多くいて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:組立に配属されれば、やりがいはあるかと思いますが、組立は愛知... 続きを見る

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