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ヤマハ発動機株式会社のカテゴリ別口コミ（1542件）

福利厚生・オフィス環境(195件)企業カルチャー・組織体制(158件)成長・働きがい(386件)事業展望・強み・弱み(218件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(238件)女性の働きやすさ(107件)入社前とのギャップ(54件)年収・給与(186件)

ヤマハ発動機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
594万円300~1400万円116人
[年収算出方法]

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収594万円
回答者の年収範囲300~1400万円
回答者数116人
[年収算出方法]

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		572万円
（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		632万円
（平均年齢37.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		677万円
（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		611万円
（平均年齢34.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		417万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（186件）

ヤマハ発動機株式会社の回答者別口コミ（196件）

  • マリン事業本部 / 担当 / 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月27日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月08日
  • 新事業 / 主事 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月03日
  • オペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月19日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年09月11日
回答者一覧を見る（196件）

ヤマハ発動機株式会社の職種別口コミ（1542件）

営業系（176件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（540件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（44件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（624件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（34件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（12件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（80件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1542件）

ヤマハ発動機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年04月25日
福利厚生:
住宅補助や独身寮、通勤手当もあります。
もちろん退職金もあります。
製造業なので福利厚生は問題ないと思います。

オフィス環境:
駐車場も用意されていますが、従業員が多いのでかなり歩くこと場所になる場合があります。
事務所は冷暖房が完備されているので環境は問題ないと思います。
会議室もありますが、少ないため取り合いになります。
電車通勤の場合は最寄り駅からの送迎があるので問題ないと思います。
建物は古い棟もあれば、新しい棟もあります。

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ヤマハ発動機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部製造技術/ 一般

4.6
口コミ投稿日：2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの確保を推奨しているが、部門によるバラツキは大きく設計、製造、品質に関わる技術部門は残業が多い様です。
一方で休暇取得日数は管理されており法令以上の取得に積極的に取り組まれています。
取得のしやすさは、部署や個人の受取り方で変わるので一概には言えないが、取りにくい環境では無いと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけにリモートワークへの切替、勤務体系の見直しがされ在宅、出勤の選択や勤務時間の自由度も高くなっています。
但し、これも部署によって異なるので転職の際は確認して下さい。当然ですが工場内での作業が中心になる部署の自由度は低くなりますし、会社の資源を使う作業、例えばCADによる設計業務等も同様です。

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ヤマハ発動機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
チャレンジを認めてくれる会社。ボトムアップなので自分のやりたいことをやらせてもらえる環境。

組織体制・コミュニケーション:
心の安全（上司と話しやすさ）も取り入れ、上司になんでも相談できる環境になっていると思う。また組織間の壁も少なく協力しながら業務を進めていける。
５年程前からエンゲージメントを取り入れ、それに対して経営層が会社の改善を進んでやっている。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル会社なので多国籍な人が働いているため、多様性を活かす方針がしっかりしている。

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ヤマハ発動機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年08月20日
女性の働きやすさ:
女性の働く割合はとても高く、女性にとって働きやすい環境である。特に子育て中の人も多く働いているため将来も働き続けられると感じる。男性だから、女性だからという理由で仕事を割り振られたり、給料で差をつけられることはないと思う。女性にとって長期間働きやすい職場であると感じている。

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ヤマハ発動機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部製造技術/ 一般

4.6
口コミ投稿日：2024年03月02日
成長・キャリア開発:
キャリア形成、資格取得に付いても積極的な支援がなされていると思います。
業務上必要と認められた資格の取得費用は会社負担して貰えますし、場合に寄っては講習の費用も負担して貰えることも有ります。
自己啓発、業務の線引きは有ります。
只、自己啓発に付いても積極的なサポートが有り、通信教育、web講習への半額支援や社内教育プログラムも充実していて、上司の承認が有れば費用なしで受講可能です。

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ヤマハ発動機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像通りバイク好きな人が多く、周りの社員の方は休日もツーリングに出かけている。ギャップはあまりなく、バイクが好きな人は趣味の仲間もできるいい環境だと思う。
逆に体育会系ではない人は配属される場所によっては馴染みにくさを感じることがあるかもしれない。しかしそれにより業務に支障が出ることはないので特段問題はないと思う。

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ヤマハ発動機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月20日
事業の強み:
独特な取り組みなどは生まれやすく、それは事業が多角化している。商品が多いからだと思う。

事業の弱み:
スピードが遅いため面白い商品でヒットしても後発の会社に負けてしまうことが多々ある。

事業展望:
事業自体は危機感を前は持っていたが、あまり最近は売り上げも伸びており危機感が薄れている。ただ展望が有望であるかは少し疑問に思われる。

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ヤマハ発動機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
組合が交渉するので賞与、昇給はそれなりにある。給与は同業の中でもいい方だと思う。

評価制度:
40代の転職はやめた方がいい。規定により45歳以上は管理職になれない。能力よりも年齢を重視する人事制度を大切にしている。新陳代謝のためと言っているが、実際は兼務が多く若手も登用されない。というか社内で登用せず、管理職入社で外部から採用している。昇格にはTOEICのスコアが基準となっているが、社内の英語のレベルはものすごく低い。40代で入社を考えている人は、昇進をあきらめるか、最初から管理職ポジションで入社することをお勧めする。

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