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ヤマハ発動機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:心に火をつける、エンジンをかけるという企業理念にのっとり、娯楽と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:仕事熱心な人がごく一部にしかいないような気がする。熱心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】緩やかな面が大きいため、他人の仕事を任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与水準は平均~高めだと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若くて能力のある人に嫉妬する人がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給も取りやすく、共働きの家庭に配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有休はとりやすいし給料もそこそこも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社風はともかく、企業理念についても理解が及んでいない社
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】仕事がとにかくできる人が多い。切れ者と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分にしかできないという強みを持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自由なところ。社員一人一人の努力と向上心に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い才能に嫉妬する人がいないわけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】緩やかな上下関係なので話しやすく相談も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:会社が抱えている問題点が一部の人間を除き理解されていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】能力のある社員の起用があまりで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:あまりしっかりした先輩後輩という上下関係はないため、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有休、半休を取りやすい。繁忙期はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:大部分の社員に周知されていない。企業理念を社報で載せることもでき
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】レクリエーションや、会社が抱えている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:自由なところ。社員一人一人の努力と向上心によって作り上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事以外でも何か一芸が秀でている人が多い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる社風あり。希望すれば海外駐在などもある。組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
企業理念の浸透:感動創造企業を目指して、人々の生活の質の向上と生きる楽しみを提供
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
企業理念の浸透:感動創造企業を理念として、お客様の人生において愉しさと豊かさを提
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】開発部署は自由に休みが取れ、コーヒ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:殺伐とした雰囲気はなく、かなり自由度高くほんわかした呑気な
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:古い日本の会社、という印象。またバイクの会社であるため、バ
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AM/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:のんびりしておりしっかりと仕事に取組める内容だと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社は10時と15時に10分の休憩
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】分煙していたがあまり対策として不十
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回答者: 男性/ 出荷検査グループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風組織体制・コミュニケーション:上司とは話し
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:事業部によって様々。同族経営でないので、コンプライアンス遵
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由闊達といった感じで、上司に色々聞きやすい環
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:バイクのアクセルを意味するレブをキャッチコピーにしている、
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