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ヤマハ発動機株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 先行開発engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:結構安定していて、会社が潰れることは心配しなくてもいいです。事業の弱
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業展望:いかに技術的に世の中のSDGSに対応して行くかにかかっていると思う。技
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の弱み:業務が体系化されていません。多くの仕事が人についてしまっていて、業務
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:柱となる事業を複数持っており、それに応じて様々な技術を保有しています
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回答者: 男性/ 海外絵業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:電動化の波に乗れれば伸び代はある。事業の弱み:急激な電動化の波があり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
事業の強み:BtoC、BtoBの両方の事業があることで、多様な事業に発展しやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
仕事内容:表面実装機(マウンター)を取り扱うサービスエンジニアとして、納入先での
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回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:今の経営には感じられない事業の弱み:趣味材なので、社会動向に非常に影
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回答者: 男性/ 海外絵業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:早くから海外駐在などしたい人には良い環境。事業の弱み:電動化の波に乗
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の弱み:売り上げのほとんどが海外シェアのため、必然的にグローバルな企業になる
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:海外売上比率が高いので、人口が減っていく日本以外にも拠点があり各地で
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回答者: 男性/ 実験開発職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:新興国向けの商品では比較的取扱量が多く、需要が安定している。ブランド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:将来性はない。まず、お客様の心を掴む商品よりも、自分たちが作りた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】投資は惜しまないが、後先を考えず何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】すべての部署にOJTが導入されているわけではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】かなりしやすい。新入社員でも平等に発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:社長ブログを書いており、人となりがよく分かる内容となっている。新入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】上に求めなければならない煩わしい手続きが少ないため、現場
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:船外機やバイクなど、海外需要がかなり高く、そちらの製造場所はとても忙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量に依る部分が多いため、または上司にその道の専門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】地方故か穏やかな性格な人間が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】たまに、外国の拠点との会議がある。向こうの責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:経営が安定しており、一昨年は過去最高益も出している。費用面で苦労す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】普段は直接的にはほぼないが、役職者と共にしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:二輪車、ROV、船舶など価格が高いものが多く誰もが手に入るもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上の人間よりも新入社員のほうが優秀な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】同業他社と比較すると若干乗り遅れが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:当社で販売している電動アシスト自転車は、通学用に使用する学生か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
新規事業への取り組み:動き出しが遅く、同業他社より出遅れている。似たような研究開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員の定着】前職に関連した部署に配属されるため、新入社員と比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:入る人数も多いが、辞めてしまう若い社員も多い。地方であることや、会
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口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:年々採用人数を増やしている。中途採用の人数も増えている。余程の不祥
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口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:常に新しいものに挑戦しようという姿勢を保ち続けている。新たな分野
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口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:若者の離職率が少し気になる。会社を辞めるまでいかなくても部署を移り
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新入社員が離れていって困る、また応募数が少ないといった話はあまり聞
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