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ヤマハ発動機株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 550万円 50000万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
他の会社に勤務したことがないため、他社と比べた比較はできませんが、一般的な日本の製造業の範疇にあると思います。自動車総連に加盟しておりますので、良くも悪くも総連の方向性から逸脱することもありません。但し、4輪の企業と比べて趣味嗜好に依る製品の売上・利益比率が高いため、業績連動となる賞与については業界一般とは少し異なる結果になることがあります。
各種手当も厚い方なのではないかと感じます。職類によって資格手当の増加率に違和感を感じることがあるかもしれません。1段階目の昇格と2段階目の昇格では、手当の増分のバランスが悪いのでは、と感じるかもしれません。
年次昇給についてはベアと評価に基づく増減がありますが、終身雇用、賃金カーブと併用しているために、標準とされている水準に辿り着くまでに時間がかかり、評価が即座に給与の反映されることはありません。こちらも良い意味での生活基盤の安定、悪い意味では報われない時期があるということで、一長一短です。

評価制度:
大きくは年功序列。
実力主義のエッセンスを入れるために若手枠などが存在しているため、完全な年功序列ではありません。
また、全社としてというよりは部門における年功序列を意識する傾向があり、製造に近い部門であればその傾向は強くなると思います。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっても違いはあると思いますが、事務系の部署の多くはフ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:働き方についてはおおむね満足しています。有休取得はかなり進ん
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:オートバイと船外機以外にもロボティクスや汎用機械など事業の多角化が進
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マリン事業本部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:だいたい年1万円弱の昇給があります。総合職であれば30歳でだいたい一段
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部製造技術/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの確保を推奨しているが、部門によるバラツ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロボティクス事業部/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 16万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 225万円
給与制度:職位と評価に応じた賃金テーブルによる上限・下限があり、徐々にそのテーブ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるとしか言えません。配属ガチャの要素はある
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回答者: 男性/ 産業用ロボット営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロボティクス事業部FA統括部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:バイクは衰退産業なので期待できない。マリンも頭打ちに近いのでは。ロボ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に一回必ずある。金額としては担当b評価で8000程度。これにベ
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:社内教育制度は充実しているように思うが、自身のキャリアプラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 21万円 9万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給に関しては年功序列です。若い内はどれだけ残業しても手取り20万程度
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジン開発/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金勤続20年を超えると1500万円には届くと思います。住宅補助結婚
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 65万円 0万円 500万円
年収 1280万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:成果主義。ただしどのようなプロジェクトを担当するかによって、自ずから出
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:感動創造企業を企業理念にしているためか、多様なレジャー商品
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は総合職で年1万円前後、評価によって±2000円~3000円ほど程
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:チャレンジを認めてくれる会社。ボトムアップなので自分のやり
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:住宅補助は十分に支給され、交通費は全額支給。出張時には宿泊費と昼食代も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジン開発/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:総合職は色んな事をやらなければいけないので幅広く技術を身につ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与が他の会社と比べて高いために年収に占める割合が高くなり、毎年決定さ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 15万円 90万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に年功序列。年を取れば自然にある程度(600万円くらい)までは上
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昨今賞与は6.0ヶ月以上貰える。基本給は少ないため賞与がないとキビしい
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:みんなのんびりしてる印象だが、優秀な人はその中でもきっちり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:どの会社もそうだが挑戦はさせてくれると思う。ただもちろん会
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手であるが給料に不安はない。基本給+出向手当で周りの会社の同年代と比
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりいいと思う。休日出勤(事務方は分
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CX事業部/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:都会で流行しているものに手を出そうとする田舎企業。ヤマハブ
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回答者: 男性/ 企画・財務本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画・財務本部

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:退職金・社員持株会・財形貯蓄有。新卒入社の場合は最初に寮へ入居するが3
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:住宅補助や独身寮、通勤手当もあります。もちろん退職金もあります。製造業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:かなり自由な風潮があり、出社時間、服装なども様々な方がいる
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:任された仕事をやっていれば、コアタイムの設定はあるが、勤務時
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:30歳以下の社員には社員寮に住むことができる。また、結婚した場合は社宅
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給はそこまで高くないと感じるが、その他メーカーと比較するとボーナス
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇はとりやすい、休日がなくなるということもないし
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:大きい会社だけあって縦割りの環境が基本的だが、何かあれば協
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