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株式会社ユニバンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円348~650万円29

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲348~650万円
回答者数29

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢42.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
443万円
(平均年齢34.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳408万円500万円5
30~34歳450万円500万円7
35~39歳480万円600万円5
45~49歳505万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ユニバンスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部保全/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 4万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
賞与:
賞与はやはりトヨタ系列に比べると少なく、おおよそ4〜4.8ヶ月を行ったり来たりしている。
最近は5ヶ月を超える事は無い。

インセンティブ:
インセンティブ支給に当たるのか不明だが、改善提案書を提出しその内容によって賞金が出る。

口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 10万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列で、緩やかに上がっていく。住宅手当は若年層に限ってある。賞与は
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部保全/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 4万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業手当、交代勤務手当、夜勤手当が無いと給料はかなり少ない。ボーナスも
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職制との関係性で評価が大きくかわるとおもう評価制度:基本的には、実力主
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:特に問題はない評価制度:毎年1回キャ
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 21万円 60万円 87万円
年収 348万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ランクが上がるにつれて給料が上がる。サービス残業はないり評価制度:先輩
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 10万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列、住宅手当あり評価制度
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列的な風土は残っているが、実力に応じた給与体系、管理職の道以外に
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少なく残業代、深夜手当、交代手当などが給与の大部分を占めている
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給あります賞与あります通勤手当あります評価制度:評価制度はあります複
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いわけでは無いが、なかなか昇給はしない。 間接部門では、サービス残業が
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口コミ投稿日:2017年03月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職活動していて気づいたが、自分の年齢に対する一般的な平均よりは少し多
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

4.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良いか悪いかはその人次第だと思うので一概に言えないけど昇給は評価制度が
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口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 3万円 89万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 89万円
給与制度:若いうちはなかなか給料は上がりませんが役職に就けばそこそこの水準になる
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口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 4万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
評価制度:かなり悪くは無いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料を安易に下げられる、ちょっと変わった給与体系。表向き能力主義ではあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、周辺企業と比較し、安くもなく、高くもありませんでした。 この
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料が安く割に、仕事量
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株式会社ユニバンスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金、住宅手当、財界貯蓄、持株会ありオフィス環
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:退職金、財界貯蓄オフィス環境:広くて一つのフロアに
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
愛知県刈谷市豊田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:周りの人よりは多くもらえてると思います。昇給もそこそこあり、... 続きを見る
2.9
静岡県浜松市南区古川町500
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:相対評価から数年前に絶対評価に変わった。絶対評価になったとは... 続きを見る
3.0
大阪府柏原市円明町1000−18
メーカー・自動車・自動車部品
3.4
埼玉県和光市中央1−4−1
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
静岡県富士市今泉700−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:現場の期間社員は給料が良い
仕事が出来なくても満了まで掃除と...
続きを見る
3.4
和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:毎年昇給はあるが少額で、ボーナスによって年収が大きく変わりま... 続きを見る
3.1
愛知県西尾市小島町城山1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与面については十分に貰えるので不満は無いが、会社の業績や実... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋3−12−2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本は年功序列。頑張っても上がり幅はたかが知れている。妻が扶... 続きを見る
3.2
大阪府箕面市粟生間谷西5−3−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:能力や経験に応じて昇給、賞与、手当は比較的手厚いと思います。... 続きを見る
2.8
愛知県北名古屋市西之保藤塚71
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:当社は従業員一人一人に役割と責任を与え、本人の能力を活かせる... 続きを見る

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