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遠州鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:
男女関係なく幅広く活躍できる場所がある会社。ただ女性の管理職の割合は極端に少ない。家庭の影響もあるかとは思うが、頑張りが同様に評価されていくように今後は期待される。
休みはある程度自分で決めることができるためプライベートの予定との調整はしやすい。ただ仕事のアポイントが入っている場合は休みの予定だったところも出勤をしなければいけないことが頻繁にある。子供がいる場合はこの勤務形態では難しいと感じる。有給休暇については、ひかくてき自由に使える印象がある。体調不良やご家族の体調不良(看病)などでお休みを取ったり、フレックスタイム制を使用することも可能。

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多い部署なので、子供の用事などは理解が得られやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が最近活発
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回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃいます。女性ドライバーで出世してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は近年ではじめているが、まだまだ少ない印象。これか
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回答者: 男性/ 運輸事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:男性の方が優遇されている感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性は産休育休が取りやすい。給与補償や面談等もあり、安心して働
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:たぶん働きにくいと思うが、性別による給
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回答者: 男性/ 運輸職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性の社員は自分の部署はいない。働き
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回答者: 女性/ インシュアランスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 生命保険営業

2.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:保険事業部にコールセンターがあるので、育休明けの人が働く場所は
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:育休や早上がりなどはいろんな方がされているので、その点は問題な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:男性優位の雰囲気がある。育休復帰してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないように思う。ただ、育休等はしっかり取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:あまり女性がいるところではないので、男性と同じような仕事を求め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている方は多いと思います。時短勤務の方も多く、子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:女性が主な業種はもちろん、男性が多い業種でも積極的に女性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:女性は、基本的に出世はできません。飲み会の席でしたが、管
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:職種自体女性だらけなので職場に女性が多くいる。子供が生まれた場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:子供ができた場合には、産休や育休制度があるので、そこのところは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員も多いため、そういった意味では女性も働きやすいとはいえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月24日
女性の働きやすさ:女性総合職を採用し始めて約20年ほど。まだ整っていない部分もあ
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:結婚後も働いている女性社員は多いです。産休育休を取っている社員
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。課によるが営業マンがいる場所は営業マンが話
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回答者: 男性/ IA職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:「社員が働きやすい環境」を社是として掲げているだけあって、男性
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