口コミ248件
年収・給与30件
求人1件
フォロー数52人

遠州鉄道株式会社の平均年収は396万円、年収範囲は250～850万円です（45人の正社員の回答）。

遠州鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

遠州鉄道株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
396万円	250~850万円	45人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	396万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	45人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	439万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	355万円（平均年齢30.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	373万円（平均年齢29.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	374万円（平均年齢33.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢33.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	550万円	10人
30~34歳	425万円	550万円	12人
35~39歳	382万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

遠州鉄道株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
給与自体はあまり良いとは言えない。
場所によって様々だが、給料から引かれる分がかなり多いため、実際手元に残るのはだいぶ少ない。
またみなし残業制度などもいまだに残っているため、残業する人はよくしている。
ただし、福利厚生はかなり充実しているが、地元の人間にとってはあまり利用する機会もないためそこまでおいしいとは思えない。

役員クラスであれば給与はそれなりに高いと聞いたことはあるが、あの大きさの役員でこのレベルかと思い少しがっかりしたところもある。

評価制度:
成績を出せばその分は評価してもらえる。

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:保険営業専門の職種ですので、昇給はあまり期待できません。賞与に関しては

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:良くも悪くも平均的。手当種類は少ない。普通の知名度が高い地方企業。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	8万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給は35歳をアッパーに年一回昇給がある。グループ経営推進本部、運輸

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	4万円	86万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	86万円

モデル年収:35歳くらいまでは年齢給があります。また、職級によって手当てがつきま

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	4万円	86万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	86万円

評価・昇給制度:評価は半期に一度、所属長と面談をし評価がフィードバックされます。

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	4万円	86万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	86万円

賞与:賞与は年二回、３ヶ月から４ヶ月分。所属の部の売上が良ければ、期末賞与がもら

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回答者：男性/ 運輸事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運輸事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	17万円	0万円	60万円

年収	270万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列の文化が強く残っており、給料は全体的に低いと感じる。賞与につい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業部署はみなし残業である。超過分の残業代は支給されない。休日出勤の場

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回答者：男性/ 運輸職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは貰えるが、月の給料がとことん安い。拘束時間と給料のバランスが

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回答者：男性/ IA職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:私が所属している保険営業部のIA職（インシュランスアドバイザー職）は新

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年に1度4月に昇給賞与は大体4ヵ月程度　部門によって異なるが評価制度:

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年功序列で上がっていくが役職手当などもある評価制度:半年に一度、上長と

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回答者：男性/ 建設系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:ある一定の年齢を超えると昇級試験を受ける

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	4万円	86万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	86万円

評価・昇給制度:評価は半期ごとに上司と面談のうえ決定する。考課表に自分の思う評価

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回答者：男性/ バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進は、勤続年数で昇進

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	4万円	86万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	86万円

年収・給与の満足点・改善点:給与に関しては、インセンティブの割合が少ないと感じる

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:グループとしては黒字で地域社会に貢献している割に、給与賞与はともにやや

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列。賞与は業績により各事業ごとに月数が異なるため個人の評価が良く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:夏冬の賞与は必ず貰えるが、各部署の成績によって3月期末賞与額が決まって

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回答者：女性/ インシュランスアドバイザー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定給部分が比較的手厚く、+頑張った分だけインセンティブが支払われる仕

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:数字が取れれば比例して稼げると思う。基本給は低いが、賞与はきちんと出る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与ははっきり言って昇格してからの5年は上がるが、それ以降は上がらない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：特に、上の方などとお話する機会があまりないので思っていることを言えずに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料も、残業などしてる割には少なめだなって感じているのが本音でして、サ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列。歴史もあるので、古い体制のままな部分もあるようです。総合職は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：バックアップ体制がすごい。一般職の給与はあまり良くないが、歩合がつくよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事業部によって差がある。保険や不動産はインセンティブがつくため。評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、どちらかというと低めです。海外に対する興味が無ければ、続け

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回答者：男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:あまり上がらない評価制度:

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口コミ・評判に関する注意事項

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遠州鉄道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

福利厚生:社員寮、2DK-1万円通勤手当あり退職金ありオフィス環境:浜松市東区西

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回答者：男性/ IA職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

福利厚生:インシュランスアドバイザー職には退職金制度はありません。住宅補助、寮な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給はャンスはありましたが不定期に目標を言われ、達成しない限... 続きを見る

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会社名	遠州鉄道株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.entetsu.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区旭町１２−１遠鉄百貨店新館事務所フロア１２Ｆ

従業員数	1542名
設立年	1943年
資本金	3800百万円
代表者	丸山晃司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

遠州鉄道株式会社の平均年収は396万円、年収範囲は250～850万円です（45人の正社員の回答）。

遠州鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	439万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	355万円（平均年齢30.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	373万円（平均年齢29.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	374万円（平均年齢33.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢33.8歳）

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