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遠州鉄道株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:
男女関係なく幅広く活躍できる場所がある会社。ただ女性の管理職の割合は極端に少ない。家庭の影響もあるかとは思うが、頑張りが同様に評価されていくように今後は期待される。
休みはある程度自分で決めることができるためプライベートの予定との調整はしやすい。ただ仕事のアポイントが入っている場合は休みの予定だったところも出勤をしなければいけないことが頻繁にある。子供がいる場合はこの勤務形態では難しいと感じる。有給休暇については、ひかくてき自由に使える印象がある。体調不良やご家族の体調不良(看病)などでお休みを取ったり、フレックスタイム制を使用することも可能。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:会社が認めた資格を取得すると、取得にかかった費用を負担しても
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:朝の朝礼で、1日の自分の予定や、作業内容を報告する。そして、社
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
モデル年収:35歳くらいまでは年齢給があります。また、職級によって手当てがつきま
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
評価・昇給制度:評価は半期に一度、所属長と面談をし評価がフィードバックされます。
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
賞与:賞与は年二回、3ヶ月から4ヶ月分。所属の部の売上が良ければ、期末賞与がもら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:研修制度が未熟。ちゃんと予定組んで貰わないと会社に行ってもや
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
働き方の満足点・改善点:フレックスや、有給休暇を簡単に取れる雰囲気があるのは良い
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
多様な働き方支援:住宅事業部は、在宅ワークや直行直帰を推奨している。また、フレッ
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:通勤手当は全額支給なので良かった。ただ、最初に全額支給が良かった。立て
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、自分都合で休めた。休憩も自分で仕事の区切りが
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとに上司と面談のうえ決定する。考課表に自分の思う評価
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
オフィス環境:駅から近く通勤が便利(浜松駅から徒歩3分・新浜松駅から徒歩3分・バ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:出勤日が自分で決められるのでプライベートの予定も入れやすい/
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
多様な働き方支援:営業職は、朝礼がなく基本的には直行直帰です。リモートワークをメ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:遠鉄グループの各種優待あり。(バス・電車の無料乗車券、百貨店の社員割引
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:職種とタイミングにもよるが、挑戦する機会は多く設置されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間の休みが少ない。休日出勤が多い。サービス業が
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
年収・給与の満足点・改善点:給与に関しては、インセンティブの割合が少ないと感じる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と営業所の考えが違う。現場の声を聞いてくれて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:自分で休みを決めれる多様な働き方
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:保険代理店なので、業務に必要な試験はうける働
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:上司はコンプライアンスを非常に気にし過ぎていたが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:だいぶ和らいでいるようだが、風通しは悪い気がする。ボトムア
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回答者: 女性/ インシュアランスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 生命保険営業

2.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
成長・キャリア開発:資格補助制度があるため、補助対象の資格に合格した場合は試験料
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回答者: 女性/ インシュランスアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
多様な働き方支援:モバイルパソコンやスマートフォンが会社から支給され、出先でのリ
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回答者: 女性/ インシュランスアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:保険業に特化した会社ではなく、公共交通事業をはじめとしたサ
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夏冬の賞与は必ず貰えるが、各部署の成績によって3月期末賞与額が決まって
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 女性/ インシュランスアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給部分が比較的手厚く、+頑張った分だけインセンティブが支払われる仕
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回答者: 女性/ インシュアランスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 生命保険営業

2.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的とりやすい。拘束時間が長いという理由で営業専門職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:百貨店の社員割引を使えることが1番の福利厚生だと思った。持株会もある。
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回答者: 女性/ インシュアランスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 生命保険営業

2.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
福利厚生:百貨店の社販が年4回ある。グループ企業での買い物、施設利用にはサービス
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回答者: 女性/ インシュアランスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 生命保険営業

2.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:保険事業部にコールセンターがあるので、育休明けの人が働く場所は
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回答者: 女性/ インシュアランスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 生命保険営業

2.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で聞いたよりも、実務時間・拘束時間は長い。
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回答者: 女性/ インシュアランスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 生命保険営業

2.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の強み:鉄道を運営しているので、潰れる心配はない。事業展望:潰れることはない
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