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ジヤトコ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを強く意識し、休暇取得を推奨している休暇
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるとおもいますが、さぶろく協定で守られているところが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品システム開発/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。上司によっては病気、家庭の都合等による急な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業は、製造業には必要な時間である。しかし、残業をする場合は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:一方で、休みたくても休めない、"促進日"と言う強制的に有給休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:2019年度より「働き方改革」と言う名の「残業時間(手当)」
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には、残業はしない。最高でも20時には帰宅するチャレン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:月間残業時間の短縮や、全カットまた、「プレミアムフライデー」
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は、新聞等のランキングでも知られているが、ト
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい雰囲気。フレックスとはいえ朝礼がある職場
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的融通が利き、残業をほぼしないということもでき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。有給休暇は入社した日から17日確保されて
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務適用でしたが、生産部門にいた時は朝礼などあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:海外出張では、何故か「裁量労働制」のような状態になり、ほぼ眠れぜずに仕
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと感じた。金本的には有休もとりやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:祝日が年休奨励日として個人の有給休暇で休む必要があり、みんな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間のグループ間バラツキが大きく、慢性的に平均残業時間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤が当たり前。その場合は平日に代休を取る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:事務所はフレックス活用できる。有給も取りやすい。在宅勤務も可能
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:社内公募制度も万能ではなく、ある程度水面下で「ネゴり」が必要であり、真
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:業務とのバランスが取れない場合は、自由に有給休暇を取得出来ず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、必ず16日/年取る事を義務づけられているため、休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日123日、有給休暇もしっかりと取得できる。製造業なの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は全くなく、パソコンのログデータで勤怠管理されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:管理監督者は携帯を貸与され、休日でも問題発生するとバンバン電
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が蔓延している。しかし上職は現状、黙認している。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:開発部隊は、平均残業時間が高い。しかし、基本的に残業時間ゼロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:退勤時間から翌日の出勤時間までが11時間以上空けなければいけない「イン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:いろんな変な制度があります。有給全部使ったら傷病休暇付与される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:在籍中は朝8:30始まり、平均残業時間は2時間程度だった。フ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:同一部門(部品開発から制御開発など)はできないが、社内公募制度があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:働き方改革で、残業ゼロが前提の勤務体制になっているが、その分収入が減る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日121日、カーメーカーと同水準。有給も新卒から17日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:育児や介護のための「ライフサポート休暇」と言う有給休暇があり、社員であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:社会貢献活動が奨励されていて断りづらいです。社員は皆んな残業大
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