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ジヤトコ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:旧ジヤトコ と日産自動車、三菱自動車、今のジヤトコにな
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンで指示が来るため、基本的に一方通行。一
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:古い、地方のメーカー組織体制・コミュニケーション:社員が多
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにはかなり前から取り組んでいます。しかし採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:TEAMという企業理念があり、浸透に力を入れている。理念そのもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:比較的アットホーム。部署にもよるが、役員、管理職、一般
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:肝心の自部署の「風通し」が相変わらず閉鎖的で、自部署の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】・軽食を食べながら仕事をしている人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:以前に比べると、他部署との「風通し」がかなり良くなり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:昨今は、特に家庭、プライベートあっての良い仕事と言う考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年04月24日
企業文化・社風・組織体制:社員が毎年、忘年会に行くことになっていて、そのお金を毎
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回答者: 男性/ ラインオぺレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:若手を育てようという雰囲気はある。極端な年功序列は感じない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
組織体制・コミュニケーション:個人的には社内の人間は良好であると感じていました。
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、開発系は、残業やプレッシャーも多く、
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:所属場所によると思いますが、自分の所属していた部署
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:とにかく安全が最優先で考えることをモットーにされている印象
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:担当者に任せている為、指示型ではなく能動的に動くタイプ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】約2時間毎に10分と、昼休憩に60
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:担当者に任せっきりで、上司の指示が無い為更なる上司への
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:所属職場での飲み会等の宴会は結構多い。正社員は積立金が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場に依るが、空調も完備されている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:二交代なので、きちんと休憩をとらないと体力的にきついの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:やはり鍛造の時は休憩時間も曖昧で、チャイムとか全く意味
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 鍛造/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:上の人からの指
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:情報の共有という言葉をよく使うが、使っているだけで認識
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:イベントが多く、業務が忙しいときでもイベントにリソース
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
企業文化・社風・組織体制:良いものを作ろうという開拓精神にあふれた社風で、様々な
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愛知県丹羽郡大口町豊田3−260
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国の方も増えてきました。あまり絡む機会がないですが日本語は... 続きを見る
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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埼玉県さいたま市大宮区宮町1−38−1KDX大宮ビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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