回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業の有無は、所属部署によってかなり差がある。
事務関係の仕事は基本残業がなく定時退社がほとんどであるため、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
有給は付与されてから1年の間で必ず半分使うように言われ、有給の理由等も特に聞かれることがないため、気軽に取ることができる。
有給申請もシステムから簡単にできるため、前日に申請しても特に問題はないので、急な申請も可能であり有給申請が通らないということは基本ない。
多様な働き方支援:
事務に関してはテレワークができる部署が多く、1人でできる仕事が増えていけば週1〜2日はテレワークをすることが可能である。
しかし、現場に関わる部署は会社に出勤していないとできない仕事も多くあるため、基本テレワークは不可能である。
なるべく残業時間を減らす活動を行っていることから、フレックス制度は使いやすいため、自分で出勤時間を考えて働くことはできる。
これらも部署によりだが、フレックスを積極的に使っている部署と、全然使わない部署があるため、制度が整っていても使いにくい雰囲気のある部署もある。
残業の有無は、所属部署によってかなり差がある。
事務関係の仕事は基本残業がなく定時退社がほとんどであるため、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
有給は付与されてから1年の間で必ず半分使うように言われ、有給の理由等も特に聞かれることがないため、気軽に取ることができる。
有給申請もシステムから簡単にできるため、前日に申請しても特に問題はないので、急な申請も可能であり有給申請が通らないということは基本ない。
多様な働き方支援:
事務に関してはテレワークができる部署が多く、1人でできる仕事が増えていけば週1〜2日はテレワークをすることが可能である。
しかし、現場に関わる部署は会社に出勤していないとできない仕事も多くあるため、基本テレワークは不可能である。
なるべく残業時間を減らす活動を行っていることから、フレックス制度は使いやすいため、自分で出勤時間を考えて働くことはできる。
これらも部署によりだが、フレックスを積極的に使っている部署と、全然使わない部署があるため、制度が整っていても使いにくい雰囲気のある部署もある。
日本プラスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本プラスト株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当はありますが、基本的に不足しています。
オフィス環境:
各自にデスクが振り分けられます。モニターの数などは個人である程度いじれます。会議室スペースも多く、仕事はしやすいかと思います。換気はあまりよくないです。
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