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日本プラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
風通しが悪いです。トップと現場の将来性の認識の乖離が大きく、理想が大きいです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいですが、困ったときにあてになるかは人によります

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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月18日
企業カルチャー・社風:数年前の上場に伴い、ステークホルダーえのアピール強化を開始
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口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年03月13日
企業カルチャー・社風:開発本部長以下は同一フロアの為比較的コミュニケーションが取
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しが悪くトップと現場の将来性の認識に差が大きく理想が大
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口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが部署を横断した開発業務となる為仕事上
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:古い考えのままだとおもう。役職は年功序列だし現場のことを気
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口コミ投稿日：2021年03月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年03月03日
企業カルチャー・社風:毎年、設計部署には新卒が配属されるが、業務負荷に耐えられず
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口コミ投稿日：2021年09月05日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月05日
企業カルチャー・社風:元々が町工場だったため、その姿勢を今でも貫いてしまっている
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口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 自動車部品の製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術課

2.3
口コミ投稿日：2021年08月11日
企業カルチャー・社風:古い考え方の会社だと感じます。お客様第一であるが、社員を大
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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月10日
企業カルチャー・社風:若い方でも志望すれば挑戦する機会がたくさんあると思います。
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：工場勤務の場合は昼休憩1時間にプラスして10分休憩を3
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制：本来、オーナー会社は、長期ビジョンを描いて経営され、安
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口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 設計部

2.5
口コミ投稿日：2021年04月09日
企業カルチャー・社風:設計部は残業している人が偉い、定時退社は暇人と思われている
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