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臼井国際産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:
ともかく給料が低い 昇給や賞与、また評価のフィードバックはまったくないため自分がどれぐらい評価されているかまったくわからない。
月給は低いがボーナスはいい、という書き込みが多いが
基本給が低いため、ボーナスも実際は低いという事実、賞与がでない月は赤字の人が多そう
また、「土地柄にしてはもらえてる」とあるが、フルリモートすらあたりまえになった世の中
地方でも首都圏価格で首都圏の仕事ができるのでまったくメリットは感じない

評価制度:
年功序列かつ社歴重視で基本的に新卒のプロパーがぶっちぎりで有利
中途組の場合は前職で課長だろうがリーダーだろうが一番下の平社員スタートという点ではあるいみ平等とも思える。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:整流生産や改善、合理化に力を入れているので、トヨタ生
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。19時が定時になるような部署も多々存在してい
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:品質事業の弱み:PCインフラが整っていない。(Teamsアプリが与え
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回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:旅行代補助の1万5千円はこちらにまったくデメリットがないため非常にいい
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・日給月給という、あまり聞きなれない給与体系をとっている。・賞与は、組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
仕事を通して身につくスキル:全て自分でやらないといけないのでスキルは身につくと思
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回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日の完全週休2日制俗に言う、トヨタカレンダー
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、寮なし、確定拠出年金あり、持株会、ストックオ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業が常態化。業務の平準化がされていない為、仕事が出来る人に
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:住宅補助:月3万円 期間は入社10年目まで出るが後半は月1万円程度にな
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、寮なし、通勤費あり、出張費全額、確定拠出型年
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:会社全体的に新しく何かに取り組む風潮はあまりなく、既存顧客
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:家族旅行支援1回/年 直進片道程度の通勤手当 退職金 給料振込先を分け
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:新規事業はあまり率先して行なっておらず、既存事業の維持がーに留まって
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助は3万あり、通勤手当も出るが、車通勤の場合自宅から会社までの直
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:兎に角周り含めて異動や退職が多いので入れ替わりが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
福利厚生:通勤手当は直線距離で計算されるので激安福利厚生は良くない昼食手当も一応
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:多くの勉強会が身になれば同業種としては知識が上がる。 長く働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:ある程度は調整できるが、まじめな人やいろいろ気にしすぎると休
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 80万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定期昇給以外の昇給はなく、賞与でカバーしていくスタイルまた、皆勤手当と
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回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:ベースアップはわずかながらあるがフィードバックされないため結局どの程度
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:何かしら、新しい試みをやろうとしているようだが、情報が降り
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:これから電気自動車にシフトしていくのについていけるかは不安ではある。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年間5ヶ月だが、基本給が低いのでそれほど高額にならない。基本給プラス皆勤手
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:退職金あり、財形貯蓄あり、住宅補助あり。オフィス環境:本社はオフィスを
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:住宅補助は10年ほどでるが、トータル300万ほどになる他の補助はあまり
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:部署と人によりけりで、格差はかなり大きい毎日定時上がりの人も
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:コロナで残業規制がかなり厳しい。臨時休業も取得させられ、その
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給1回/年 判断基準は不明確賞与年2回(7月.12月)比較的多い 5
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
多様な働き方支援:多様な働き方は無い。半休など使わないといけない。時短なども無い
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回答者: 男性/ 社内的SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:家族旅行補助として15000円通勤手当は直線距離それ以外はないに等しい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年間2回合計4.5-5.0ヶ月程度だが基本給が安く数の割には安い。毎年下が
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回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はコミュニケーションをとり連携して仕事を行
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:元々の基本給が安く、新入社員は特に毎月の手取りが少なく厳しい傾向にある
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