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株式会社テクノサイトの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月21日
仕事の裁量権:
個人が抱えている仕事を期日までにひたすらこなすだけです。要領よくやれれば個人の判断で定時退社もできますが、所属チームによっては帰りづらく遅くまで残る人もいます。
部署によると思いますが、お金の決裁権はだいたいマネージャークラスから付くと思います。

成長支援制度:
特定の資格を取得すると一時金が出ます。しかし日頃からプライベートの時間を確保できない職場なので、資格を取得するモチベーションは上がらないと思います。

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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月17日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると一時金が貰える。研修は新卒入社時に受け
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】着実にエンジニアとしての技術的には向上してい
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
成長・キャリア開発：担当業務を実施するにはある程度、開発技術力が必要であり、通じ
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日：2023年06月12日
成長・キャリア開発:契約の関係上、支援はない。働きがい:派遣先によるが、大きな会
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