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南部化成株式会社の成長・働きがいの口コミページです。南部化成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、南部化成株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:方向性が一貫していません。人財育成にたいして積極性が感じられ

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回答者：男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2025年01月02日

成長・キャリア開発:資格取得支援はしてくれないと思う。研修はたくさんある感じ。キ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:自身でキャリア形成をしていかないと技術は

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格を取得しても特に評価される

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回答者：男性/ 業務管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:NISHへの研修機会がある。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:多くの経験が積める。自ら行えば成長につながる環境である。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格手当は縮小傾向にあり、基本給ベースを上げるような動きがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】会長直属であったので仕事の評価が他人の介在がなく、素

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】製造業のものずくりへの精神と原価管理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】常に高い目標を提示され、経営者の計画性が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】とにかく会議が多い、なにを決めるのかわからない（報告会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】事業所の裁量に任されていて大きく変わるので一概に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】事業所ごとに独立しているので少ないが、他事業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長は期待できない。製造メーカーは物作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】経営トップのアイデアはそれ以外は稟議をあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は寛容というよりほったらかし、その代わり成

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】訊きに行けばアドバイスはくれる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事がほとんどだがまとめるリーダー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格など割と社費で取れる、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】目先の利益にとらわれているので新し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】経営者が変わる前は現場第一で現場改善に励めばそれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】グループ研修などはあるが理論重視になり現場改善にはつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特に制度無く適時業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社の都合（上司）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】特になし　仲間同士で若干ある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】まったく無理。変えようとすると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】いかなる環境でも、仕事をすればそれな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】目標管理はできない。役員、拠

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量権はほとんどない。決裁は稟議方式であり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司こそ生え抜き、何でも反対の権化だから新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】階層別教育を行おうとしたら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】毎月外部講師を呼んで講習会を行うが、年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】会長のワンマン会社。幹部社員は低レベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】自分も部下も成長できないから、居ても意味

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会社名	南部化成株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.nanbu.co.jp/
所在地	静岡県榛原郡吉田町大幡２１−１

従業員数	327名
設立年	1981年
資本金	1800百万円
代表者	黒田寿
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1449件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(687件)

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