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日本ハムファクトリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:
職場の上司との風通しは良い
また、定期的に社内コンテストのようなものや、改善発表の場が設けられているため、挑戦する機会は多い

組織体制・コミュニケーション:
上司や、他部署とコミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
従業員はかなり多国籍、老若男女多くの人が在籍しているので、多角的な視野を育てることが出来ると感じる

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:古くからある一般的な日系企業のような感じ。保守的で既存事業
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:上司世代は体育会系の考え方が根強く残っており、気合いで乗り
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人によって与えられます。希望は通りませんが、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
組織体制・コミュニケーション:どの組織も交流が多数あり、働きやすいです。組織を跨
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回答者: 男性/ 配合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:昔気質な会社風土がある組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそこそこあるかとは思う。だだコミュニ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:ニッポンハムグループのため安定している。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
ダイバーシティ・多様性:若手正社員は女性が多い。育児休業をとり、復帰して時短勤務
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
ダイバーシティ・多様性:派遣中心に外国
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回答者: 女性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取ることが求められる。人脈作り
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:若手が多く、離職も多い。辞めた理由は、工場勤務のイ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系に近い社風と
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする考えがある。代表商品を超えるよう
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:毎日企業理念を読み上げるので、暗記している人がほとんどだとは思い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。風通しは悪く、内部通報制度を行った人を探し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。完全トップダウン。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:超体育会系組織体制・コミュニケーション:超トップダウンダイ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:昔は昭和の流れを汲む無駄しながらの企業だった。今は世間の流
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:事業所にもよって様々。とある工場は古い考え・慣習が根付いて
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回答者: 男性/ ハムの製造補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産二課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するというポスターが工場内に貼ってありまし
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、相談もしやすく、人間関係の衝突があった場合も
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
企業カルチャー・社風:古い体質はまだ残っている。風通しは普通組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ パート
企業カルチャー・社風:特にないです組織体制・コミュニケーション:社員の方はみんな良... 続きを見る
2.9
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