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日本ハムファクトリー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:
最初の研修は厳しいというかなんというか。正直やる意味はないのではないかと感じた。
工場研修は現場の工程全て経験できたので配属後スムーズに業務を行うことができた。
だが工場研修から残業が2~3時間ある人がいた場合、帰宅のバスは同期全員で乗る必要があり定時に終わっても残業している人を待つ必要があった。

働きがい:
人手不足なのでさまざまな業務を経験できた。また、コミュニケーション能力は向上した。
新入社員でも貯蓄しやすい。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚く整っている。新入社員は新入社員研修、工場実習
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 茨城工場/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:eラーニングという通信教育制度があり工場で必要な資格が一通り
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるので仕事に活かせる資格の取得が可能です。働
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:入社してから研修期間は約半年分あり手厚い。入社後、2週間に渡
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:成長実感はない。形だけの研修はある。働きがい:自分が作ってい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:自己啓発を応援する制度が多い。所定の通信教育を完了すると全額
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 統括主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:プレゼンや発表の機会を通じて提案や改善の成果をアピールするこ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製造課/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:QC活動やコンプライアンスに関する勉強会、労働組合の運営など
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月25日
成長・キャリア開発:若手社員に対してはある程度充実し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:若手教育にかなり力を入れているので、キャリアを伸ばしやすいと
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格を取得すると、その都度資格手当を貰える。通
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修は人によっていけます。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:社外研修やオンライン研修が定期的に行われており、自身のスキル
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当も充実しており、取りたい資格を取れる環境が整って
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回答者: 男性/ 配合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援がある働きがい:物作りの楽
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:資格取得は得に制限は無く取得に際しての費用も補助される。他通
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回答者: 男性/ 衛生管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:所謂、昔ながらの企業なためICTやオンライン化などの時代の流
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回答者: 女性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがい:食品製造現場は精神的にも体力的にも大変な環境である。それを少しでも改善
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許が取れる。新入社員研修をはじめ、能力開発
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
働きがい:スーパーで商品が売ら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修は多いです。毎年何かしらで研修があり、役に立つかどうかはともかく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:研修期間が一ヶ月半でキャリーケースも大きく荷物がとても多いので、研修
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:ビジネスマナーやコンプライアンス等、一から、細かく指導があり、その実
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:食肉に関する内容の社内資格、フォークリフト、玉掛け、などの資
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛けなどのどこでも使えるスキルもあれば、食
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:一般的なビジネスマナー研修、食肉加工研修など、日本ハムで必要
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:食肉加工経験の成長。働きがい:ルーティーンワークが好きな方に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:若いうちでもやる気があればある程度の仕事は任せてもらえる。認
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している働きがい:食品を安定
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】充填作業をさせてもらえなかったので、充填
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:仕事の段取りや、スピード、など、改めて働き方を考えて動くこと
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
働きがい:真面目に働き仕事を覚えていく事で、新しく与えられる仕事もあったり、任さ
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
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回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:若くても責任ある仕事を任せられるので自身の成長につながる働き
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