回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 17万円 | 3万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 30万円 |
少し少ない。自分の頑張りが足りないだけだとは思うが。
評価制度:
実力、頑張りがあれば正当な評価の元、給与、役職が与えられる。
管理職の方達が若い。
若者の気持ちを分かってくれる。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 17万円 | 3万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 21万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |