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株式会社長野銀行の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月16日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすい方だと思います。急遽お子さんの体調が悪くなったりとかでお休みされる方もいらっしゃいますが周りの方が理解をしているのでその点は安心してもらえればと思います。

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口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこま
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月30日
女性の働きやすさ:実際、産休育休を取っている人は多い。時短で働いている方もいる。
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年10月11日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務があるものの、取得する必要のある資格や社内の
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 女性/ リテール/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている取り組みはあるため、向上心があ
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の働きやすさ：女性活躍が推進されている。育休産休制度は、最近力を入れ取り組ん
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職：世間体のため女性管理職割合を増やそうと頑張っています。そ
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店

1.4
口コミ投稿日：2022年01月11日
女性の働きやすさ:結婚しないで長く働いていた方が、半ば強制的に辞めさせられていま
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口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 女性/ ない/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月11日
女性の働きやすさ:長く働ける職場では無いというのは私が働いていた時は間違いなく雰
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月05日
女性の働きやすさ:在籍当時は結婚した女性は皆辞めていきましたが、今は状況は異なっ
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