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株式会社キョウデンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年10月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月23日
企業カルチャー・社風:朝礼暮改はよくあるが今の時代先が見えないので当たり前と思っ
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口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月13日
企業カルチャー・社風:上場企業とは名ばかりでやっていることは町工場。社風はやって
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 組立製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立製造部

2.8
口コミ投稿日：2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:仲のいい人たちはいいと思います。ただし、明らかに人
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口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 男性/ 組立製造業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月31日
企業カルチャー・社風:テレビにも出演してたくらいの会長なので、社内での影響力も強
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月17日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系、会長の鶴の一声で全てが決まる節が
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:長野本社中心に他工場が長野本社の動向に合わせるとい
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制：売り上げ目標が第一であり、目標達成のためならなんでも行
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 技術-生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術品証/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2023年05月25日
企業カルチャー・社風:自由が高い会社だと思います。チャレンジしたければしたら？っ
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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
企業カルチャー・社風:人数が多い分、柔軟性には欠けたところがあります。組織体制・
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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり、風通しも良い環境です。ダイバーシテ
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジするのは良いが周りが足を引っ張る傾向がある。ダイ
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