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株式会社八十二銀行の成長・働きがいの口コミページです。株式会社八十二銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを573件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社八十二銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：カウンター業務がメインだと、顧客との接点も多くクレームを言われることも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：様々な担務を経験出来るので金融に関する知識・スキルは身につく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：入職後の新人研修は力を入れて実施している。しかし研修内容がマラソンの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：行なっている担務に合わせて研修がいくつかあり、希望すれば参加出来る。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

成長・キャリア開発：変化ぎ目まぐるしい金融の世界で、常に最新の情報を把握するため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様の課題に対して、適切な提案を行い、それ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：【目標の決め方】自分なりに考えをまとめたとしても、先輩や上司から詰めら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：お客様とFacetoFaceで仕事ができるので、お客様から直接感謝の気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】体育会系の人、パワフルな人。お

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】営業に出る前に、研修がいくつもあったり

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回答者：男性/ 法人/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得に関して手当てがある。また、研修も充実している。転職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:資格を取得したときに補助が出たことはとても良かった。働きがい

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回答者：男性/ 融資相談/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

働きがい:地域の一員になって、地域に深く根差した活動ができる点に働きがいを感じた

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回答者：男性/ 法人/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:銀行自体が変わらないと難しいように思います。働きがい:地方へ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】銀行業績が悪化していること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】各支店に割り振られた目標を、個人の実力や担当テリトリー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修はどれも為になるものばかりですが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】計数目標以外の業務が多いで

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口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】担務に合わせた研修がいくつも用意されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

教育・研修：自分の業務に関わる研修などには進んで参加させてもらえるので、やる気の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：働いている行員の人柄が全体的によい上司も相談しやすく風通しが良い福利厚

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:正社員は資格をたくさん取らなければいけないのでその勉強に追わ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:新入社員当時の集合研修、その後のＯＪＴしか経験していない。働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：顧客対応力や向上、研修などをしっかりと行えるため根拠に基づく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ある。各種人事制度、人事研修が用意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】高まる。実力本位制度が、か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】・専門性を高める研修。ゼネラリストを育てる研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピード感というてんでは、すべての決定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】同じ支店内の他部署と関わることは、業務の性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】これも完全に上司によりますが、私自身は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは上司に提案しずらいです。比

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】財務、経理の知識、投資型商品、マーケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては比較的寛容なのではないかと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長、経営陣と仕事を共にすることはまずありません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に外訪先を決定し、個人が自由

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会社名	株式会社八十二銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.82bank.co.jp/
所在地	長野県長野市中御所字岡田１７８−８

従業員数	2942名
連結従業員数	3749名
設立年	1931年
資本金	52243百万円
代表者	松下正樹
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	672万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＳＢＩ新生銀行 3.4 口コミ(1066件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(573件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(568件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(942件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(644件)

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