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マルコメ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
仕事は個人の裁量に委ねられていたので、挑戦する機会は多くあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
間接部門と現場間でのコミュニケーションは多かった。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが、現場での女性正社員の雇用もここ数年始まっている。

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:歴史の長さ。また、味噌だけでなく植物性肉やあまざけなど、健康に寄与す
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 1万円 75万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:食品メーカーということもあり、異業種から比べると給与は低め。また、引っ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得は主に製造現場のメンバーに多い。(フォークリフトなど
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給は直属の上司に言って取得するが、理由も聞かれないし取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:会社の規模に比べて、商品と会社の知名度は高いと思います。黙っていても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、人が多いところは休暇は取れていました。しか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:老舗食品メーカーだが、新たなる分野に挑戦しているところは強みかと思い
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:食品メーカー自体そこまで給料が高い業界ではないので、並だと思います。評
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は緩やかに一定にするようです。成果の分だけ正当に評価してほしい人に
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:部署や担当の得意先によって、残業が多い人もいる。現在は社内的
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる。しかし事務業務を全て本社に移行したため
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:同地域の他の食品と比べて基本給の高さ、休みの多さ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:転勤なしの雇用のため、家賃補助なし。オフィス環境:社員食堂あり。フリー
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:基本的には男性が多いが、女性の産休、育休には理解があり取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:数字上では、休みは多いです。住宅補助もあります。寮もあります。ポイント
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:より新しく、をモットーにしているため、風通しの良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通は効く方だと思います。例えば病院とかがあれば、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性社員は産休育休も取りやすい環境にはあるかと思います。産休し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:特にありません。もう少し研修を手厚くしてほしいのが正直なとこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦させてもらえる企業体質
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:住宅補助は自宅が事務所から離れた人のみ手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
仕事内容:【仕事の進め方】社長ビジョン、上司ビジョンをみたうえで、課員各々ビジョ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
勤務時間・休日休暇:山登り、キャンプ、マラソン大会、ゴルフ、バーベキューなど有志
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
福利厚生:年に二、三回の社内コンペのために、倉庫を潰してシミュレーションゴルフ場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:固定席が無くダーツ式で毎日席が変わるので、多部署の方と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:健康な商品だけを世の中に出し続けている。商品開発力、購買力に優れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:使ったものを元の場所に戻せない。サンプル室を整理してもすぐに汚くな
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業手当一括で残業代が支給されない。年に2000円~3000円の昇給で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:住宅手当、交通費支給有り。会議で意見を述べたり、成功事例などの共有、計
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産休明け後、営業のフルタイム復帰は難しい。営業だと時間が読めな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務や、業務内容によっては週一回程度の出社で在宅勤務も可。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。カレンダー通り。特別休暇有り。イベントがあれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:休日出勤後の振休や有給休暇取得中でも、電話メール対応をゼロにす
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