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新光電気工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:部門によって異なりますが、残業は多い方だと思います。しかし、
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回答者: 男性/ アルマイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アルマイト/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:残業の多さで仕事しているか判断される社風が残った会社。早く
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:有給は、希望通り通ります。産休や育休も問題なくみなさんとってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:特定顧客のインターフェース業務をしています。海外顧客のため英語によるコ
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回答者: 回答なし/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前もいい会社のイメージであった入社後も特に不
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務科/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:鉄道の知識がない社員が何人かいるから大丈夫と入社
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回答者: 男性/ コンポーネント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:高い技術力を持っていると期待していたが、実際に技
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性でも働いている方がたくさんいらっしゃいます。勤務時間が比較
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあまりない。基本的に間接部門は土日休み、長期休暇も
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務科/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職登用が増えていると感じる。しかし、生理で勤務
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:部署によって、女性の割合に差がありすぎると思います。もっとどの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に古い体質。年功序列、必要に迫られない事
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なのでまじめなイメージでしたが、入ってみ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業展望:半導体業界は長期的に見れば右肩上がりの業界なのでそれに合わせて成長でき
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月09日
組織体制・コミュニケーション:同じ拠点だとしても事業部間の合流はほぼ無く、別の会
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:TOEICの受験が奨励されており、いつでもどこでも受けること
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:男女ともに上司と相談で希望の日に有給を取得できる。また、産休な
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、リーダーの育成支援を進めている。各種休暇の制
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:個人の裁量は大きく、根拠を持って実行する内容について多少の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】ジムやスポーツクラブなどと提携して、
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回答者: 男性/ 生産設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の意思を尊重するような印象がありましたが、ま
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:しっかり貰えます。しかし、日勤だけの方の給与を聞くことがあったのですが
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一PLP事業部/ 工程担当者

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:充実しているオフィス環境:特に特筆す
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:各種研修や教育は整っているので自分のやる気さえあれば成長して
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社である。コンプライアンス遵守に関
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:英語学習が推奨されており、TOEICが無料で受験することがで
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。管理職にも女性の方がおります
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
オフィス環境:長野市では、規模が比較的に大きいので、オフィス環境などは、比較的に
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回答者: 男性/ 電子部品設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:活躍している女性は多くいたと思う。意見もきちんと言える雰囲気も
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性の休憩スペースや女性がほとんどの部署などもあるので働きやす
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回答者: 男性/ アルマイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アルマイト/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:教育体制はわりとしっかりしている。社内講習もオンデマンドやオ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がしっかりしていて、またちゃんと色々守っ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います女性の管理職登用は積極的にしてない印
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一PLP事業部/ 工程担当者

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:どちらでも無いが女性の離職率が低いという観点では働きやすいので
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が大きくなったことで、色々と細かなルールが出
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