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新光電気工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:研修がしっかりとされるのでその点においてはとても良いと思いま
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部検査課

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:時短保育園も最大4時間あり、福利厚生は働くママ達にもかなりいいと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:海外駐在は長い会社人生において価値があると思うが、10年以上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:労働組合が主体となって、会社全体で働き方改革の意識が高まって
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業展望:半導体不足の今の時代から見ると、ここ数年は非常に展望が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:育休を取得する女性が多い。問題なく取得できてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:既存顧客への依存が大きく、新規顧客とのビジネス参入に興味はあってもそこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:顧客からの納期要求が厳しいため、顧客インターフェースを担当す
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:業務量は部署によるところが大きいが、総じて
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回答者: 男性/ コンポーネント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:住宅補助は一律2万円であり、さらに実家が近いと住宅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:四年間アメリカの販売会社へ駐在し、現地採用の外国人や顧客との
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:半導体なので、今後も成長はするのではないかと感
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一PLP事業部/ 工程担当者

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に想定していなかったので
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回答者: 男性/ 設備製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備製造/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年収が高いのは夜勤の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンポーネント/ 一般作業車

2.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:管理職の女性も数名いたがやはり男性が
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:給料は上場企業だけあり、周りの企業に比べれば
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部検査課

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:実力があれば20代でもリーダーなど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週水曜日は残業なし。 月間で残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】リフレッシュ休暇。30才、40才、50才時に
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部検査課

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:換気はフィルターでちゃんと循環
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回答者: 男性/ 生産設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少なかったよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談はほぼ毎日で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間が管理されており、各従業員が平等に休憩時間を確
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:特定の部署への業務負荷が偏っており、部門によって時間外勤務時間の長さが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】部署によるが、おおむね取りや
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:様々な新しい事業を初めているみ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:入社10年未満の若手社員でもチャレンジしがいのある業務を与えてくれる点
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回答者: 男性/ プロセス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス開発部/ 一般社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:部署をよく選べば働
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回答者: 男性/ 設備製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備製造/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:有給はとても取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:休憩時刻が決められているため、業務の都合に合わせてフレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:顧客と打ち解けて仲良くなった結果、難しい商談を取りまとめたり先端情報の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】交替勤務だったので、残業はほぼなし。 休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】配属される部署によって有利不利が若干ある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】80〜100パーセント。計画有
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3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:絶対廃れる事はな
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