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長野鍛工株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
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長野鍛工株式会社の口コミ一覧ページです。長野鍛工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、長野鍛工株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月07日
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
3.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 33万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
3.8
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.2
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
3.8
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.2
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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長野鍛工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
風通しはあまり良くなく、各部門には見えない壁がある。
組織体制・コミュニケーション:
昔はコミュニケーションをとるため、社員旅行やバーベキュー大会、ソフトボール大会などあったが
コロナ禍以前、というかだいぶ前よりなくなってしまい他部門、グループ会社との交流はなくなってしまたた。
ダイバーシティ・多様性:
毎日が流れ作業的になってしまっているので上層部の考えと一般社員との
温度差があるのでなかなか会社の体質はかわらない。