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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを453件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月24日

企業カルチャー・社風:
社員が基本的に大人しいとは思う。
なのでやる気があって意欲的なら挑戦する機会はそこそこあるとは思う。
アピール次第

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司から新人に声をかけることを心掛けているように感じます。
なのでコミュニケーションはそれなりに取りやすいのではないかと思いました。
様々なチームが同じ場所に客先常駐することがあるので、組織間の交流は取ろうと思えば取れる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:「実力主義」と「働きやすい職場」を非常に強く意識した会社だ

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回答者：男性/ エンベデッド2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:配属されるチームによるので何とも言い難いですが、上長は積極

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:定期的に面談が行われ、ヒアリングされるため風通しは良い。た

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:会社の大規模な会議にて売上などすべて説明されるため、非常に

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、エンジニアしかいないので、エンジニアの特徴

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:古き良き日本の企業という印象。コロナ禍は自粛しているが、社

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、年功序列を重んじる、日本的な会社だと思います

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:人間関係はよい。同族経営ではないため、誰でも社長になれる（

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回答者：男性/ EE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 管理職

4.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:人情に深い会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルシステム/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークが導入されているため、社員同士での会

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回答者：男性/ アプリ・ツール開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:チャレンジには前向きで挑戦しやすい環境。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、癖のある社員も多い。若くても意見しやすい環

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:真面目にコツコツと積み上げていく感じ。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 組み込み系開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:お客様先に合わせて行動しないといけないため、少し融通が効か

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風:社員一人一人を大事にする社風。入社後のフォロー体制も充実し

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション:独裁的な組織もあれば協力的な組織もあった。社員同士

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:社員のつながりを大切にする社風です。昨今は社員数が増えたこ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンデベッド/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:上位の役職の人とも気軽に会話できる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:上司によっては一緒にゲームをする仲になったりも。グ

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、良い意味で風通しはよいと感じる

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回答者：男性/ システムエンジニア（制御・組み込み系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

組織体制・コミュニケーション:自分が配属された課の上司の方々は皆さん優しくて困っ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:若手であっても、その若手メンバにやる気さえ感じられれば、色

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

組織体制・コミュニケーション:定期的に課単位やグループ単位で懇親会が行われている

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:社員間、経営陣とのコミュニケーションは取りやすいし

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション:場所によると思いますが、業務連絡以外ほとんど会話す

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ EE2/ PE

2.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

組織体制・コミュニケーション:上から下に丸投げしておけばどうにかなると思っている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業文化・社風・組織体制：懇親会の場で、社長をはじめ役職が上の方ほど積極的に話し

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月29日

組織体制・コミュニケーション:体育会系な人が多い印象がある。社員同士の距離は近い

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月02日

組織体制・コミュニケーション:上司にもよるが、基本的に下の意見を吸い上げてくれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：課単位、事業部単位、会社全体と、会社主体で行われる懇親

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：人とのつながり、コミュニケーションを強く意識しています

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：懇親会等は当然強制では無いものの、開催頻度は高め(とは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：どれだけ高いスキルを持っていても、楽しい職場で人間関係

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、とてもいいと思います。派閥みたいなのも感じ

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会社名	株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kernel-se.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区大秋町２−５１

従業員数	868名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	柿崎賢一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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